重庆事业单位改革后岗位报考分析

重庆上半年市属事业单位的笔试已经结束。

成绩不理想的同学也不要过于沮丧，下一场大型事业单位考试即将在9月17日举行。说9月好像离我们很远，算算时间，其实只剩不到4个月的时间。

更何况，9月开始启用新大纲，考我们完全陌生的《职测》《综应》，从头开始，所需时间更长，现在就备考，赢在起跑线。

一、ABCDE，我要准备哪一类？

1.综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;

2.社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;

3.自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;

4.教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;

5.医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

*参考其他省市事业单位考试的岗位分类

一般来说，D类和E类比较明确，一个教育一个卫生。

ABC三类的划分比较模糊，要根据单位和岗位来定。其中A类最为大众，很多被划分到BC类的专业，在A类也会有岗位。

以下图的土木工程专业为例，在同一个岗位表中，既有A类的岗位，又有C类的岗位，所以分类并不绝对。

*图片来源：2022年怒江州事业单位公开招聘公告

此外，大部分三不限都属于A类。

不确定自己是ABC哪一类的同学，可以先按照A类来复习~

二、复习A类可行吗？

我们再来看看不同类别的《职测》《综应》有什么区别。

《职业能力倾向测验》 侧重考察应试人员从事各类岗位所需的职业潜能，采用全客观题形式，一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料综合分析等部分。

从下图可以看出，《职测》科目绝大部分的考情都是一样的，尤其是占据大部分分值的几大板块。A类要考的，其他类别也会考，不用担心无效备考，放心复习A类。

等公告出来，确定自己的考试类别了，再针对性复习白色板块（BCDE类）也不迟。

《综合应用能力》 侧重考察应试人员从事各类岗位所需的综合应用能力，以主观题为主，旨在测查综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

相对来说，《综应》的专业划分更为明确一些，虽然都为主观题，但各个类别的考试内容和侧重点、常考题型都不同。

*根据其他省市事业单位考试整理，仅供参考

不过我们之前也说过，很多BC类有岗的专业，在A类都能找到岗位，且很多三不限也属于A类。所以在实在拿不准，或是专业招考概率很小的前提下，复习A类是最稳妥的。