2022年二季度黔江事业单位面试考情分析

重庆市黔江区2022年二季度考核招聘事业单位工作人员主要采取面试方式进行，所以考生千万不能只关注部分岗位的笔试环节，而松懈最为重要的面试准备！

1.黔江考核招聘备考周期特别短

由于三月底因为疫情重庆很多地区的招考公告延期，这造成多地招聘流程将被压缩，何况黔江考核招聘考试周期是一如既往地短与快，这就使得考生备考的时间越来越短。

根据今年4.12号发布的招考公告同比黔江去年第二季度考核招聘事业单位的快节奏可以知晓，面试时间往往就在部分岗位笔试后一天进行，而本次面试最快于笔试后24号组织面试。

2.黔江考核招聘面试形式较固定

黔江考核招聘面试类型将按照简章所述采取结构化的形式进行，且今年公告中明确了时间为12分钟，根据金标尺教育多年来收集整理黔江面试题目来看，本次面试大概率是12分钟3道题目，且多为考生听题作答。

这就要求各位考生日常多多练习听题的能力，学会抓住题干重点，做到问什么答什么。

3.黔江考核招聘面试题型有迹可循

面试考试题展示：

来源：金标尺题库

从以上展示的部分黔江考核招聘面试题可以看出，黔江面试出题方向较为集中在：综合分析、人际关系、应急应变和特殊题型上。

需要注意的是黔江面试对综合分析的考察会与黔江当地实际工作开展结合紧密，例如城乡合作共赢、黔江创新发展、乡村封建文化等等都在以往考题中出现；而特殊题型上也出现了情景模拟、演讲等创新题目，都需要考生充分练习不同的题型，来做好万全准备。

4.黔江考核招聘面试打分较谨慎

参考黔江2021年第二季度考核招聘最后的成绩表可以看出，考官打分还算是比较严谨，常见的分数集中在75-80之间，超过80普遍算是高分，但一个岗位面试分差在6-7分也很常见。

所以虽说黔江考核招聘面试打分较严谨，但如果面试不重视，完全有可能被对手面试反超。而且需要认识到黔江考核面试只要能够上80+，考编基本就是十拿九稳，这也侧面说明想要在黔江考核招聘中脱颖而出，必须要经历全面的学习，掌握技能才能说出考官满意的作答，才能拿到考场中的80+！

图源：黔江人社局官网

以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~