2022年面试热点及预测：伪创新，误实效

创新方式方法是做好基层工作的重要手段。然而，有的地方出现“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新等苗头，片面追求标新立异，忽视实际工作效果和群众需求，增加基层负担，破坏基层政治生态。

基层工作伪创新，例如取个亮眼的标题或名称，内容却是换汤不换药，是一种新的形式主义和官僚主义。基层的伪创新，既不利于基层工作者减负，也不利于将惠民利民的政策落到实处，更是违背了“创新模式，服务百姓”的初衷。

基层伪创新源于错位的政绩观，是完成绩效的速成之法。一些领导干部或是为了使政绩好看，或是为了推卸责任，亦或是为了应付检查，便以作秀造势替代真抓实干，今日一场活动换个名字就是“新”，明天一份报告加个数据便是“新”，最后往往是苦了基层，累了百姓。基层伪创新华而不实，耗时费力，背离为民服务的初衷。在基层工作中，为了创新而创新，或是将创新经验生搬硬套，或是将任务层层下发，要求务必凸显“新”字，这种不顾本地实际的工作要求，使得创新模式“画虎不成”，增加了基层工作人员的负荷，百姓也未得到实惠。

创新的目的是为了质量更好，效率更高，所以真正的创新要以求真务实为前提。所以要常教育，勤反省，增强责任心，树立正确的政绩观。同时“创新”不宜作为单一的考量标准，也不宜滥用，否则会适得其反。另外，还要强化监管，对于造成严重后果和影响的形式主义，要予以严惩。要避免形式主义，领导干部要做好带头作用，只有坚持实事求是，坚持真抓实干的工作作风，才能为民谋实事，谋福利。