2022年上半年重庆市属事业单位招聘成绩查询入口

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2022上半年重庆市属成绩发布在即，小编在此给大家准备了重庆市属事业单位面试相关考情，希望对有望进面的小伙伴有所帮助。

一、面试形式

虽然本次市属面试的形式官方要求与前几年是一致的，都是“结构化、无领导”两种形式，但是从金标尺教育统计的考情来看：2021上半年重庆市属事业单位全部采用结构化面试的形式，而且招录职位表上也标明了面试形式为“结构化面试”，所以此次面试结构化依旧是主力军。

二、面试题型

从往年来看，重庆市属事业单位结构化面试一般分为：

1.综合分析——即对社会现象的看法、对领导人讲话、漫画、寓言故事的理解；

2.人际关系——即机关各种人际关系处理；

3.计划组织——即组织各种活动及处理各项机关实务；

4.应急应变——即处理各类突发事件等题型。

近年来题目对考生对于政策的把握、热点积累、处理实际问题的能力要求越来越高。

三、各单位考察侧重点不同

市属面试由各主管部门会同招聘单位自行组织（一些部门会组织统考），而考官一般由本单位的领导（有考官资格）再加人社局、其他交叉单位、纪检部门构成，从而保证面试的公平、公正、公开。

这种组成方式也意味着考题可能带有岗位专业背景并且会有极个别单位存在特殊考情，所以对自己所报考的单位进行针对性地进行备考尤为重要。因此，金标尺教育对重庆市属事业单位各大部门的面试考情进行了汇总，点击蓝字即可查看！