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考试信息概括
重庆市人社局招考一般都是通过市属事业单位公告发布，除公开招聘外，一般还会发布公开选聘和考核招聘的岗位。另外，各区县人社局会发布小范围的公益性岗位招聘。
分数情况概括
1、笔试进面分数情况
以2020年下半年重庆市人力资源与社会保障局公开招聘为例，部分岗位笔试考两门，另一部分笔试只考了一个科目。考两门的岗位（进面19人）进面最高分160.5，最低分146，平均分153。考1门的岗位（进面71人）进面最高分87.5，最低分42，平均分66.1。
2、面试分数情况
下图是市人力社保局2020年上半年公开招（选）聘局属事业单位工作人员的面试打分情况，考编人员面试成绩几乎都在77-85之间，最高分85.6。
历年面试试题分析
面试形式：结构化，3道题；
答题时间：10分钟、12分钟都出现过，最后3分钟提醒时间；
呈现方式：看题和听题两种方式都有出现过；
面试题型：综合分析必考，人际关系、应急应变考察概率极高，计划组织也常出现，拓展题型如演讲题、模拟题有越来越多的趋势，人岗适配考察相对很少。
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