2021年重庆英才大会面试备考技巧

在昨天英才大会面试讲座的直播间里，很多同学还在关心面试究竟是几分钟，几道题时，今天已经有同学在研究如何让自己的回答更有亮点了！

虽然我不想用“卷”这个词，但现实就是这么残酷，想考编就不能偷懒，只能努力向前！

今天想跟大家聊7句话。记住这7句话，再去学面试，你的成绩可能提升不止5分！

一、面试需要盲目的自信

不仅是状态自信，更需要你相信自己说的每一个字都是标准答案，对于自己所说的内容是完全认同的。事实上，很多考生对自己的内容不认同，就导致了考场上考官可以很明显听出来你在说假话。

金标尺面试部老师之间流传着一句话：我们不仅是知识的传播者，更是正能量的心理咨询师，夸夸群的超级高手。由此可见，心态是多么重要。

二、解决问题的题目少解释

对于怎么办的题目，很多时候我们总想去解释为什么这么做，但这些其实并不是考官喜欢听的，而且这样的内容也会和竞争对手重复。我们应该把目光聚焦在“怎么做，做了什么”上。

三、一定得有看法

怎么看的题目，说了一大串，结果就是没有看法，甚至说有的人这样看，有的人那样看，这都是违背了题目的本意。毕竟题目问的是“你怎么看”，自己的看法讲清楚是关键。

四、学会换位思考

人际关系题大家都喜欢反思，方法没错，错的是咱们的反思只停留在技巧层面，未上升到思维。即便反思出来的理由自己都不相信，甚至觉得委屈，很多同学依然次次这样作答，就没想过考官的尴尬吗？这里就强调“换位思考”四个字，只有站在他人的角度去思考，去理解和分析为什么“他”这样做，我们才能更好地“对症下药”，真诚应答。

五、逼上绝路才是出路

对于应急应变类的题目，大家总是给出一些啼笑皆非的处理办法，归根到底在于我们没有融入到题目中去，没有融入场景，代入身份，自然就没有紧迫感，没有拼尽全力解决问题的动力。始终抱着去答题，去应付的态度去面对障碍，怎么能够有可行的办法来解决。

六、面试很功利

面试是有目的的，忽略这一点，面试得备考就很被动。例如在计划组织题中，很多人都觉得“前中后”的思路很模板，但事实是这样吗？模板的只是人，而从不是思路。因为不管我们说的多么天花乱坠，一个活动的组织，本身就绕不开“前中后”的时间逻辑。大家在作答的时候，只需要记住“围绕活动形式说，为达到目的做”即可。

我们准备的物资，规划的时间地点都是为形式服务的，我们的活动流程和内容都是为了去实现活动目的，以这个思维做指引，无往不利。比如同样发礼品，我的礼品一定会印刷上活动主题，同样是有奖问答，我一定会告诉考官问答的模式和内容。

七、理由要充分

谈看法的题没有理由支撑，看法自然缺少说服力。很多同学惆怅内容没有展开，但却未曾想过，我们给出的原因是否解释清楚了，我们说“监管不足”，那究竟是哪个部门，怎么表现的？我们说要加强监管，究竟如何监管，监管哪些方面呢？很多同学只想求全，却忽略了把自己懂的，想到的内容说细，说精。

说一千，道一万，不如一道试题说的算。

看千文，写百题，不如模拟考场来一遍。

所有的新题都是老题，所有的老题都可以是新题。