巴南区城市管理局2019年公开招聘4人

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为进一步优化人员结构，充实工作人员队伍，经巴南区城市管理局研究决定，现面向社会公开招聘4名非在编工作人员，从事文职工作。并将此次公开招聘的报名、笔试、面试及体检工作委托重庆贝思特人力资源开发有限公司组织。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

文职岗位一：2名

文职岗位二：1名

文职岗位三：1名

具体岗位要求及专业详见附件。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（二）热爱工作，具有良好的职业道德和服务意识。

（三）具有较好的文字写作功底，并能熟练使用电脑和掌握Office办公软件，着重应用Word、Excel办公软件。

（四）具有全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。

（五）文职岗位一：年龄35周岁及以下，中共党员，具有2年及以上文职工作经历。

（六）文职岗位二：年龄35周岁及以下，具有2年及以上文职工作经历。

（七）文职岗位三：年龄40周岁及以下。

（八）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

（以上报考人员的年龄及工作经历计算截止时间至2019年5月21日，在校期间的社会实践不视为工作经历）

四、招聘范围和对象

以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；法律规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2019年5月22日至5月23日，上午9:00—12:00；下午14:00—18:00。

（二）报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司（重庆市巴南区鱼洞新市街79号）咨询电话：66291677、66291675。

   （三）报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿及近期同底版免冠一寸照片3张（彩色），要求工作经历的岗位还需提供工作经历证明材料（单位盖章）。

报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份（A4纸）。同时，有工作单位的人员须持所在单位同意报考证明。

（四）资格审查：区城市管理局对报名人员资格进行初审，贝思特公司进行复审。经资格审查合格者，填写《报名登记表》。

（五）开考比例：拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达1:3及以上。报名资格审查合格人数达不到开考比例要求时，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得巴南区城市管理局同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。

（六）领取《准考证》：考生凭本人身份证于2019年 5月24日下午14:00—17:00到重庆贝思特人力资源开发有限公司（重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号）领取。

六、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间及地点：笔试时间初定为2019年5月25日，具体时间和地点详见《准考证》。

笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《申论》，满分为100分。

（二）面试

面试方式及分值：面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试成绩当场公布。

面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

面试比例：按拟招聘人数1：3的比例，按笔试总成绩分值从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名面试人员笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试；达不到规定比例的，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得区城管局同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘人员名额。

（三）考试考核总成绩的计算方法：考试考核总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和体检人员名单分别在重庆市巴南区人才网公布。

七、体检、政审和公示

（一）体检

体检人选按拟招聘岗位及人数，根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。在确定最后一名体检人选时，若考试考核总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。若面试成绩也相同，则以工作经历丰富、学历层次高者优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位（行业）的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定。体检费用由考生自行承担。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得巴南区城市管理局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

（二）政审

体检合格者，由巴南区城市管理局组织进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等

（三）公示

考试考核合格者，在巴南区城市管理局进行公示，公示时间为7天。凡因体检、政审、公示不合格或经确认自动放弃资格所出现的缺额，按考生报考成绩从高到低依次等额递补。

八、聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的非在编工作人员文职岗位由重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，派往到巴南区城市管理局及直属事业单位工作。聘用的文职人员试用期为2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，予以辞退。

九、工资待遇

试用期基本工资1800元/月，试用期满，经考核合格的，正式录用人员薪酬4000元/月—4500元/月（含个人缴纳的社会保险部分），其余福利待遇、年底绩效考核与单位其他临聘人员同等对待。

十、其他

    本简章由重庆市巴南区城市管理局负责解释。

附件：重庆市巴南区城市管理局2019年公开招聘非在编工作人员岗位一览表