2021年下半年大渡口区事业单位面试考情分析

2021年6月19日大渡口区事业单位落下帷幕，最近每个区县的考试各自显示地区特色，今天我们将对大渡口区事业单位面试进行一个针对性回顾和总结。

一、 整体考情分析

本次大渡口区上半年事业单位招聘仍然是由大渡口区人社局联合主管单位统一组织，招聘人数共84名，其中综合岗40人，医疗岗44人。面试形式仍然是结构化面试，考官7名，采用体操计分法打分，为了保证公平，考官是从各个区抽调组成的，并不全是大渡口区的考官。面试地点在大渡口区实验小学（锦天校区）。面试现场仍然采用U字形布局，考生与考官面对面交流，中间相隔2-3米的距离。从这些信息可以看出，大渡口区的面试仍然是常规的结构化面试，在考官、考务方面与其他区县大致相同。

二、 试题展示

本次事业单位面试的考情延续了大渡口区以往的风格，12分钟3道题有题本，最后3分钟举牌提醒，每道题相当于有4分钟时间，这对于咱们平常训练较多的同学来说，这个时间和题量的组合是非常充足的，考生有足够多的时间发挥自己的真实水平。接下来我们来分析考察的题目。

21年考试的题型跟20年相似，综合分析每年必考，而且都放在开头的位置，这一布局一是想考验考生的问题分析能力，二来也可以考察考生的心理素质。很多考生刚进入考场，心情很激动，很紧张，面对比较难的综合分析题很容易心理崩溃，现场放弃，所以面试归根结底也是对心理素质的一种检验。第二个高频考点就是人际关系。这种类型题目主要考察考生为人处世和在职场上的表现，考生对这一问题的分析可以折射出考生的职场态度，考官也能看出考生的性格特征和情商。第三个考点是应急应变和事务处理的结合，考察考生处理问题能否按照重要紧急程度合理解决，这也能看出实际生活中考生解决问题是否全面。

总的来说，综合岗这三类题呢是重庆事业单位常规的考察方式。只要是平时跟着金标尺课程训练的同学，这几大类题目解决起来都是游刃有余的。

三、 区域特色

大渡口区面试在时间上与其他区县有细微区别，时间基本都在12分钟，对比其他区县10分钟，时间更充足，并且给考生提供题本，让考生可以深入理解题目，不会因为某些考官的塑料普通话曲解题意。提醒时间的方式是举牌题型，考生对于这一点要注意，有的考生喜欢举牌，认为这样不会打扰自己的思路，但是有的考生答题太投入，反而看不到考官举牌，所以考生们在作答第二题开始就要时不时关注计时员的动向，以免错过关键的一次时间提醒，造成答题超时或者过于赶进度的情况。

四、 备考建议

根据大渡口区的面试特点，接下来想要报考大渡口事业单位的考生可以根据以下建议进行面试备考。

一、 面试热点早知道

现在事业单位在综合分析上考察的越来越新颖和灵活，所以针对当前大热的新闻热点、党的建设成就、发展历史等时代特征性的东西，考生要有基本的了解。当前面试出题的时效性强，考生也要紧跟时事。考生可以关注人民日报、光明日报、半月谈等微信公众号，利用碎片化时间了解国事、大事。金标尺也推出特别版块，只要关注杜帮面试微信公众号，就可以获取最新面试热点，跟着看，准没错！

二、 面试流畅是必要

流畅是面试的基本要素，那怎么让自己变得流畅就是考生训练的关键。前期考生一定要多多开口练习，把已经答过的题反复训练。然后就是拿出新的陌生的题，在完全不熟悉内容的情况下，训练自己的思考能力。最后，陌生化，在陌生人面前，自己亲朋好友面前进行陌生化练习，训练自己的心理素质。

三、 面试内容很重要

“基础不牢，地动山摇”面试内容就是答题的基础，考生拿到一道题目，只有套路没有思路是行不通的。要学会将面试每个题型的思路了然于心，并融入自身的看法和生活中的经历，才能让你的面试内容区别他人，更加走心。