重庆税务事业单位考情

接到电话的同学，恭喜进面！

成功考编，又近了一步！

来看看小伙伴都有谁！

10号就面试，七号才出成绩，5号就知道自己进面了！

神奇的操作，但备考面试却要从此刻开始！！

金标尺税务事业单位专项班

10月7日第1期班次正式开班

欢迎咨询试听！

面试形式是什么？

如果考结构化小组怎么办？

面试应该怎么准备？

先说结论，本次税务局系统事业单位面试大概率会采用结构化面试的方式进行，不排除结构化小组的可能。

一方面是因为主管单位的习惯。虽然本次招录的单位都在重庆，但主要负责招录工作的是税务局自己。而税务局系统公务员往年一直是结构化面试，近几年虽然改为机构化小组的面试形式，但回答的题目也依然是结构化题，因此本次事业单位参考公务员的概率极大。

另一方面是外省有明确说明。除重庆外，本次税务局系统事业单位的招聘，还有甘肃、天津等地参与，而在他们的公告中则明确：面试采用结构化的方式进行。

其次，说说结构化和结构化小组。

结构化也成为标准化的面试，即面试题目、面试官、面试流程、评分标准和方式等都是提前定制，有标准遵循，不论我们报考的岗位是哪一个，我们自身的经历和履历有何差异，我们都会在同一个起跑线，接受同样的评价。

而结构化小组，只是在形式和操作上有所区别，答题不再是一个人答，而是三人小组一起面对考官，在轮流答题后，考生需要进行相互的点评和回应。

关于两种形式的异同，大家可以观看今晚的讲座，程老师会给大家认真剖析。

最后说命题的趋势。一般来说，笔试考察过专业知识的，面试将不再考察。本次招聘的岗位非税务业务岗位，因此考察常规结构化面试题型的概率较大。建议考生以备考这样做：

一是掌握基础题型。以结构化中的综合分析、应急应变、计划组织、人际关系、情景模拟题为主。系统性掌握每一类题目的作答思路，树立面试思维。

二是疯狂刷题。开口训练是基础，刷题训练能提高。面试的捷径就在于多答题，多总结。答过的题能不能答得更好，作答的气势能不能更强，语言的组织能不能更优，这些都得在练习中去进去。

三是补充素材。积累需要时间，而有针对性地补充却可以快捷很多。无论是我们每天推送的时政晨读，还是试题示范，建议从现在开始都坚持打卡。对课堂上配发的资料，摘选自己喜欢的，背诵记熟，总结规律，在答题的时候才能有话可说，有例可用。