偷偷备考其他单位被领导发现了，怎么办？

如果这是现实中，你的办法有很多——

办法一：走自己的路，让他们说去吧

办法二：逢人就对单位表忠心，讲规划

办法三：直接辞职走人

可是这些办法看起来都有一点点简单粗暴，面试这么回答能成么？

不着急，我们先和小张一起捋一下这个问题。

好，现在我们捋完整个过程会发现，其实这事一点都不难办。主任不想小张走主要是觉得他都没发现自己的问题在哪里，就这么走了意义不大，同事们也不是看小张笑话。那小张该怎么办，你知道了吗？

参考解析：

遇到题目中的情况，我会调整好自己的心态，听从主任的建议，更好地完成本职工作。

首先，主动请教，找准问题。我会先将自己这几年的工作进行一次整体的梳理，然后标注出自己的一些问题。在主任空闲的时间，向他汇报我的工作心得体会，聊一聊自己对工作方法的认识以及工作中遇到的问题，然后请主任帮我分析在这些工作中，我存在的问题以及他的建议。

第二，梳理问题，认真改进。我会把这次和主任沟通的内容进行一次充分地消化吸收，列出自己需要补足的内容清单，并以此做好工作规划。利用专业课程系统学习结合工作实践，真正地改正自身存在问题，更好地完成本职工作。

第三，端正心态，积极工作。我要正视同事对此事的态度，理解他们更多是出于对老同事工作的关心。所以我会在完成本职工作的同时，多和他们沟通，请他们多向我提出建议，我会认真听取；和他们一起分享工作经验及办事方法，争取共同进步。如果他们有工作需要我协助的地方，我也会积极协助，营造良好的工作关系。

第四，提升自己，不断进步。在通过上述改进之后，我会再次主动和主任汇报工作，并请他对我的工作规划提出下一步建议。如果主任也对我现在的工作表示认可，我会再接再厉，并且向主任汇报我打算再次积极备考遴选，相信主任一定会支持我的想法。

每个人的工作都不会一帆风顺，遇到挫折重要的是找到原因解决问题，而不是逃避。我今后也会端正心态，遇到问题，及时调整，真正地成熟起来。