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同事想“逃工”，你该咋沟通？

2021-08-31  | 

 

老同事把工作交给你和小王负责，小王对你说要少干一些，否则以后的工作都会推给你做。请问你会如何与小王进行交流？（2021年7月25日山西省属事业单位面试题）

老同事把工作交给你和小王，小王不想干，拉着你一起“逃工”，那请问你该怎么和小王沟通？很多同学看到此题就炸开了锅，好家伙，这不就是工作中经常遇到的嘛！你看，下面这几位考生的心声：
坐下，常规操作，啥也别说就是做
他推他，他推她，她推他，绕了一圈最后给我...
敢怒不敢言，拉人一起逃，反正大家都这样
你说我干了吗？也干了；真的干了吗？也没好好干
冤枉啊，其实我原本想好好干的，只是我一个人也干不好

 

审题思路

 

审题点1：老同事给任务

工作开展过程中，老同事给我们安排任务很正常，且在考题没有直接点名老同事“推诿”的情况下，我们一般还是不会首先考虑这种情况的，所以当前任务已经分配到你和小王头上了，不能想着事变多自己没时间耍手机，而应该好好想想怎么把工作顺利圆满的解决。
退一万步来说，就算老同事任务安排的不合理：截至时间紧急且我们已有事做，还是可以及时跟老同事反馈，而不该消极抵抗：随便搞一搞，就是玩！

 

审题点2:小王偏不想做

 

小王之所以面对这种情况不想做肯定是有自己的“考虑”，或好或坏，一起拿出来讨论沟通，共同解决，才是这道题的作答重点。
小王本意敷衍过去，觉得好坏基本一样，我们得告诉他需要对开展的过程和最后的结果负责；小王害怕之后任务增多，不便自己划水偷懒，我们得建议他作为单位的新人应该把握好每次工作机会；小王担心之后任务增多，可能会完不成，我们得劝导他工作有难处，其实可以找领导解决。
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