2021年巴南区人民政府惠民街道办事处招聘9人

因工作需要，经惠民街道党工委、办事处研究同意，决定面向社会公开招聘村专职干部、本土人才和非在编工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试与面试考试相结合的方式，公开选拔，择优选用。

二、招聘名额

本次面向社会公开招聘村专职干部1名，村本土人才1名，非在编工作人员7名（含公益性岗位3名）。具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务；

3.具有大学专科及以上学历（专业不限）；

4.年龄为18周岁及以上至35周岁及以下（1985年7月1日至2003年7月1日期间出生）；

5.能熟练操作电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT）；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具备报考职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员；非法宗教的组织者、实施者和参与者的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被依法列为失信联合惩戒的对象；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的大学专科及以上人员报考，须在2021年7月31日前取得毕业证,如在 2021年7月31日前未取得毕业证书的，将取消相应录用资格；实行近亲属需要回避的人员；法律规定的不得选用其他情形的人员。

四、报名和资格审查

（一）报名方式

1.报名时间：2021年7月5日至7月7日(上午9：00—12：00；下午14：00-18:00)；

2.报名方式：采取现场报名方式；

3.报名地点：巴南区惠民街道办事处组织办公室。报考人员须持本人身份证、毕业证、学信网学历认证报告，提供以上证件原件及复印件1份（A4纸）、近期一寸同底免冠登记照片1张，并填写报名表（附件2）。联系电话：66374541、66412820。

（二）资格审查

由惠民街道相关部门对报名人员的基本情况进行资格初审，初审合格者，通知领取准考证。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》满分为100分。

《综合知识》考试范围包含：时事政治、《中国共产党农村基层组织工作条例》、公文写作（公文写作参考：2018全新版重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《综合基础知识》的第四部分内容）

1.开考比例：招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例应达1:2及以上，资格审查合格人数达不到开考比例的，可相应减少或取消招聘岗位名额，其中属急需紧缺岗位的，经惠民街道党工委研究同意后，可作为紧缺岗位开考。

2.时间及地点：笔试时间及地点详见《准考证》。（如有变化另行通知）

（二）面试

1.面试比例：按拟招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩从高到低依次确定各招聘岗位进入面试人员，若该岗位最后一名进入面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，可相应减少或取消招聘名额，如属急需紧缺岗位的，经街道党工委研究同意后，可作为紧缺岗位开考。

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

3.面试时间及地点：另行通知。

（三）总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在惠民街道办事处公示栏公布（笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字）。

六、体检、政审考察和公示

（一）体检

面试结束后，根据总成绩从高分到低分1:1确定各招聘岗位体检人员。在确定各招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相等的，以学历高者优先；学历一致时，以基层工作经历时间长者优先；基层工作经历一致时，采取加试面试的方式确定体检人员。