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【导读】事业单位职业能力倾向测试分值分布。重庆事业单位行测考哪几类？分值多少？更多招考资讯，备考干货，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网。
金标尺教育为大家整理了事业单位职测分值分布情况，仅供参考，详情如下：
职业能力倾向测试A类
|
考试时限90分钟，共100题，满分150分 |
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第一部分常识判断（20题） |
共20题 |
每题1分 |
共20分 |
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第二部分言语理解与表达（20题） |
词语填空 |
10题 |
每题1.5分 |
共30分 |
|
片段阅读 |
7题 |
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语序排列 |
2题 |
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句子填空 |
1题 |
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第三部分数量关系（10题） |
数学运算 |
10题 |
每题2分 |
共20分 |
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第四部分判断推理（35题） |
图形推理 |
5题 |
每题1.2分 |
共6分 |
|
定义判断 |
10题 |
每题1.4分 |
共14分 |
|
|
类比推理 |
10题 |
每题1.2分 |
共12分 |
|
|
逻辑判断 |
10题 |
每题1.8分 |
共18分 |
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第五部分资料分析（15题） |
共15题 |
每题2分 |
共30分 |
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职业能力倾向测试B类
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考试时限90分钟，共100题，满分150分 |
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第一部分常识判断（25题） |
共25题 |
每题1分 |
共25分 |
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第二部分言语运用（25题） |
词语填空 |
15题 |
每题1.5分 |
共37.5分 |
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语序排列 |
5题 |
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句子填空 |
5题 |
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第三部分数量分析（10题） |
数学运算 |
5题 |
每题2.4分 |
共12分 |
|
资料分析 |
5题 |
共12分 |
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第四部分判断推理（25题） |
图形推理 |
5题 |
每题1.4分 |
共7分 |
|
定义判断 |
5题 |
每题1.5分 |
共7.5分 |
|
|
类比推理 |
5题 |
每题1.4分 |
共7分 |
|
|
逻辑判断 |
10题 |
每题1.8分 |
共18分 |
|
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第五部分综合分析（15题） |
共15题 |
每题1.6分 |
共24分 |
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职业能力倾向测试C类
|
考试时限90分钟，共100题，满分150分 |
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第一部分常识判断（20题） |
共20题 |
每题1分 |
共20分 |
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第二部分言语理解与表达（25题） |
选词填空 |
10题 |
每题1.4分 |
共35分 |
|
片段阅读 |
9题 |
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语句排列 |
3题 |
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语句衔接 |
3题 |
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第三部分判断推理（35题） |
图形推理 |
10题 |
每题1.5分 |
共15分 |
|
定义判断 |
5题 |
每题1.6分 |
共8分 |
|
|
类比推理 |
10题 |
每题1.4分 |
共14分 |
|
|
逻辑判断 |
10题 |
每题1.8分 |
共18分 |
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第四部分综合分析（20题） |
数学方法 |
6题 |
每题2分 |
共12分 |
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策略制定 |
5题 |
共10分 |
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资料分析 |
5题 |
共10分 |
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实验设计 |
4题 |
共8分 |
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