2021年万州区总工会招聘社会化工作者8人

为规范推动全区工会社会化工作者队伍建设，根据《中华全国总工会、民政部、人力资源社会保障部关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》(总工发〔2016〕37号)和《重庆市群团改革试点方案》《重庆市总工会专项改革实施方案》《重庆市工会社会化工作者实施细则(试行)》(渝工发〔2017〕51号)的要求，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会公开招聘8名专职从事基层工会工作的社会化工作者。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开聘用工会社会化工作者8人，专职在万州总工会机关及城区街道办事处从事工会工作。

三、招聘范围和对象

（一）此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有适应岗位要求的身体条件，年龄40周岁及以下，年龄计算截止时间为2021年12月31日。“年龄40周岁及以下”指未到41岁，在1980年12月30日及以后出生。

3.具有大专及以上文化。

4.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，为人正派，处事公道，不谋私利。遵守宪法和法律，具有良好的品行；

5.热爱工会工作，善于协调沟通，责任和服务意识强，熟悉《工会法》《中国工会章程》和有关劳动法律法规政策;

6.愿意从事基层工会综合岗位工作，服从万州区总工会工作调配。

7.招聘工会社会化工作者同等条件下，中共党员优先。

（二）有下列情况的人员不得报考

1.下列人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）最高人民法院公布的失信被执行人；

（5）国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（6）现役军人；

（7）具有法律法规规定不得聘用为工会社会化工作者的其他情形人员。

2.公开招聘工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条执行，报考人员不得报考录用后即构成第27条的回避关系的工作岗位。

四、招聘程序

招聘采取网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、考察、选岗、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名

开始报名时间为2021年11月10日，截止时间为2021年11月19日17:00。有意报名者请在有效报名时间内登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）公开招聘系统进行报名注册、填写报名信息,并按要求上传寸照、身份证（正反面）及毕业证电子档。

考生应确认上传资料完整、清晰、无误后方可提交。请报考者认真阅读报名简章所写的必需资料，如因个人疏忽导致必需资料未完整提供以致网上报名不能通过初审的，将由考生自行承担全部责任。

（二）资格初审

2021年11月11日18：00之后考生可前往三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）公开招聘系统查看审查结果。经初审合格者须在2021年11月19日18:00前登陆报名网站进行网上缴费。本次公开招考考务费为人民币100元。报考人员网上缴费后需及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

本次招考岗位的笔试开考比例为3：1，若报名人数比例未达到开考比例的，经区总工会同意后，可以开考且不递减聘用名额，若报名人数少于聘用名额时应递减聘用名额至报名人数。

报名通过初审并最终缴费人数一览表于11月20日在三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（三）笔试

1.准考证打印：经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2021年11月24日9:00至11月28日8:00前登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

2.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》与工会基础知识。

3.笔试时间暂定为2021年11月28日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

4.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

5.笔试成绩及进入面试人员名单于2021年11月28日通过三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）公布。

6.根据报考人员笔试成绩，按照2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

7.笔试成绩按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

（四）面试

1.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

2.面试时间暂定为2021年12月5日（具体时间、地点以通知或公告为准）。

3.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。