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2025重庆三支一扶面试
二、面试形式与内容教育服务机构:专业能力测试(现场备课+上课)+结构化面试,总分100分=专业能力测试×40%+综合面试×60%卫生服务机构:仅结构化面试,总分100分(综合面试独立评分)其他岗位:常规结...
2025-06-03
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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_724224.html
2025-06-03
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高速收费员是是事业单位还是国企员工
如何识别:需通过事业单位公开招聘考试(如《公共基础知识》+《职业能力测试》),录用后纳入财政拨款事业编。看考试内容:事业单位:考《公共基础知识》《职业能力测试》等。国企/劳务派遣:可能仅面试或考简单岗位技能测试。看合同签订方:直接与政府单位或国企签合同→事业编...
2025-05-30
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事业单位考试
国企招聘
https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_723330.html
2025-05-30
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银行社会招聘面试考什么
根据2025年银行社会招聘最新动态及面试考核要点,面试内容主要聚焦以下四大核心板块,对应考察能力与高频题型如下:一、专业能力评估金融实务考核需掌握当前主流金融产品特性(如绿色信贷业务创新点需协调观点分歧并推动共识达成四、职业形象与软实力沟通表达技巧自我介绍需采用“...
2025-05-30
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https://cq.jinbiaochi.com/yhgq/news_723105.html
2025-05-30
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2025二季度重庆化工职业学院非编招聘63人
(三)考核考核采取试讲、技术技能测试和结构化面试相结合的方式进行。若考试总成绩出现并列时,则依次按适岗性能力测试成绩高者确定进入体检人选。
2025-05-30
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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_723062.html
2025-05-30
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2025年石柱县招聘社区专职工作者58人
热爱社区工作,善于开展群众工作,热心服务、办事公道、责任心强,具有一定的组织协调能力及专业社会工作服务、社区建设、基层治理等相关业务知识;4.(二)笔试笔试科目为《综合能力测试》,采取闭卷方式进行,考试时间90分钟,笔试满分100分。
2025-05-29
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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_722805.html
2025-05-29
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2025重庆江津区招聘社区专职工作者219人
(二)笔试笔试科目为《综合能力测试》,采取闭卷方式进行,考试时间90分钟,笔试成绩满分100分。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。面试采取结构化面试方式,面试内容主要以社区工作政策法规、社区管理与服务、矛盾纠纷调解、处理突发事件等,重点测试政治思想水平、综合分析能力、逻辑...
2025-05-29
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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_722798.html
2025-05-29
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银行招聘面试官评价要点
银行招聘面试官评价要点主要包括以下核心维度:综合素质考察语言表达清晰度与逻辑性,需展现结构化思维和精准措辞能力综合分析能力体现在对经济热点(如数字人民币推广)的重要解读岗位适配性求职动机需结合银行价值观(如风险合规文化)展开说明岗位匹配度通过过往经历(如金融实习、客户服务案例)佐证行为特质评估&zw...
2025-05-29
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https://cq.jinbiaochi.com/yhgq/news_722680.html
2025-05-29
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2025年彭水自治县招聘社区工作者11人
(三)笔试笔试科目为《综合能力测试》,采取闭卷笔答方式进行,考试时间90分钟,笔试满分100分。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。面试采取结构化面试方式进行,主要对报考人员责任意识、综合分析、应急处突及语言表达等能力进行综合评价,面试时间不少于10分钟,面试满分100分。面试成绩当场公布并...
2025-05-29
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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_722574.html
2025-05-29
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2025年重庆市江津区公安局招聘辅警12人(第二期)
(二)报考条件1.户籍为重庆籍或持有重庆市居住证;2.年龄18至35周岁;3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力;4.有完整的人事档案,并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点(三)笔试1.笔试采取闭卷方式,考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型,内容包含行政职业能力测试<...
2025-05-29
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https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_722534.html
2025-05-29
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2025年重庆市公安局沙坪坝区分局招聘辅警192人
笔试采取闭卷方式,考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型,内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容,笔试采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%。若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入专业技能测试。专业技能测试为通过型项目,主要考察考生是否具备现...
2025-05-28
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2025-05-28