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(二)技能考试技能考试包括综合能力测试和听打速度测试(满分100分，各占50分)。技能考试成绩60分及以上者为合格。技能考试成绩于考试结束后3个工作日内在武隆区人民法院微信公众号公布(注：综合能力测试主要考时事政治、法律基础知识和文字表达能力，不指定参...

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二、面试方式面试采取专业能力测试与综合面试相结合的方式进行。面试总分为100分（面试总成绩=综合面试成绩×60%+专业能力测试成绩×40%），面试时间分段计时，专业能力测试及综合面试各10分钟，先进行专业能力<...

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（以现场标识为准）报到参加面试，教育类岗位还需同时参加专业能力测试。（二）请考生提前做好行程安排和相关准备，按时按要求参加资格审查、专业能力测试、面试、体检等，逾期的，视为自动放弃。

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‌：占100分，时长10分钟，重点考察综合分析能力、应急处理能力及服务意识。特殊测试（部分区县）‌专业能力测试‌：少数区县可能加试医疗实操或专业知识（如分级诊疗制度、医患沟通技巧），分值100分，通过后再进入结构化面试环节。...

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教育服务岗位‌“专业测试+综合面试”组合‌：专业能力测试‌：现场备课15分钟+试讲/上课10分钟（分值100分）；综合面试‌：结构化面试10考察能力‌综合分析、语言表达、组织协调、应急处理能力及服...

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综合分析题‌围绕社会现象或基层问题（如农村教育、医疗短板）展开观点论述，测试逻辑思维重要。创新题型（部分区县）‌2022年起部分区县新增演讲类、情景模拟类题目，灵活性增强。四、特殊岗位要求教育服务岗‌：可能加试‌专业能力测试‌（分值100分），通过后再进入...

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重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，低于60分的取消招募资格。报考教育服务岗位，有专业能力测试要求的，先进行专业能力测试（分值为100分）后再进行面试，按照报考岗...

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（三）审核及测试由少云镇对报名材料进行审核，审核通过后，由少云镇对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力测试。（四）考核根据能力测试成绩由高到低确定人选。因考核、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。五、有关待遇...

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2.面试重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，低于60分的取消招募资格。报考教育服务岗位，有专业能力测试要求的，先进行专业能力测试（分值为100分）后再进行面试，按...

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答:根据简章，2025年重庆“三支一抉”面试资格审查由各区县（自治县）人力社保部门于2025年6月下旬一7月上旬组织开展，资格审查合格的人员方可进入面试(专业能力测试)环节。

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