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试考

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定签订就业协议人选...

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(二)笔试考点1.重庆市育才职业教育中心（重庆市合川区钓鱼城街道花滩大道2号）2.重庆市合川区瑞山中学花滩校区（重庆市合川区钓鱼城街道花滩大道69号）特别提醒：两个考点之间距离较近，容易混淆。

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资料推荐‌：教材‌：参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》中E类细则，细化医学基础考点；题库‌：使用《职测E类试题精讲》《综应E类案例分析专项训练》强化医学数据分析和病例处理能力

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资料推荐‌：教材‌：参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（D类）》细化考点；题库‌：使用《职测D类试题精讲》《综应D类案例分析专项训练》强化实战能力。

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三、备考资源与策略‌复习资料‌：教材‌：参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》中C类细则；专项题库‌：使用《职测C类试题解析》《综应C类科技文献精练

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四、考试考试分为笔试和面试两部分。参加笔试和面试人员必须同时携带准考证和有效身份证原件。未能提供上述证件的不予参加笔试、面试。1.笔试。主要测试考生的口头表达能力、综合分析能力、应变反应能力、解决问题能力等。面试实行百分制，每人时长10分钟。面试成绩在全体人员面试完后集中公布。...

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六、面试和资格审查（一）面试考核面试考核由国衡公司会同用工单位组织实施。面试具体时间地点由公司电话或短信通知，面试成绩当场公布并由应聘者签字确认。

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备考资源‌：教材‌：参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》；提示‌：A类考试强调管理岗位实务能力，建议通过试题模拟（如《综应A类试题解析》）强化主观题答题逻辑

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五、职责描述：1．协助完成招录任务，包括发布招录信息，执行资格审核、测试考核、面试、体检、入职等工作；2．负责维护和管理劳动合同和人事档案，做好各类人力资源资料的整理、更新、调整、查询、归档和人员信息库建立等工作

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