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2025渝北区回兴社区卫生服务中心招聘3人
3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中,属急需紧缺岗位的,经渝北区卫生健康委备案同意,可进一步放宽开考<...
2025-08-27
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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_764924.html
2025-08-27
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2025达州市“达人英才计划”引进356人(重庆场)
2.流程及方式本次测评不设开考比例,根据岗位需求和通过资格审查人数,由考核组选择以下方式组织实施,测评情况将实时公告。(1)初评。同一岗位报名人数超过20人的,进行初评,初评总分设定满分100分。根据初评成绩按引进人数1:5的比例从高分到低分确定进入综合测评人员名单。初评得分不计入总成绩...
2025-08-27
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_764732.html
2025-08-27
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重庆辅警招考竞争比
重庆辅警招考竞争比呈现显著的区域和岗位差异,结合最新数据和分析如下:一、整体竞争情况平均竞争比辅警岗位平均报录比约为8:1至15:1,远低于公务员考试(如国考重庆岗位平均竞争比达三、注意事项开考比例:多数岗位要求1:3,未达比例
2025-08-26
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2025-08-26
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2025渝北区龙山社区卫生服务中心招聘3人
3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,经渝北区卫生健康委备案同意,可进一步放宽开考
2025-08-26
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2025-08-26
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2025重庆合川现代服务业发展(集团)有限公司招聘7人
(二)未达到开考比例人员的处理实际报名人数与拟招聘岗位名额之比最低为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消本次招聘岗位。面试当天,经审核确认进入面试人员主动放弃面试资格或未主动放弃面试资格但缺考的,不影响面试的竞争比例。面试成绩未达到60分者不得进入后续环节,...
2025-08-26
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2025-08-26
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2025年第三季度渝北区第二人民医院招聘13人
3.开考比例实际报名人数与拟招聘岗位名额之比必须达到2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,经书面请示区卫生健康委同意后,可进一步放宽开考比例。通过资格审查人员均要进行笔试;其中护士岗位进行技能...
2025-08-25
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2025-08-25
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2025渝北区宝圣湖社区卫生服务中心招聘5人
3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中,属急需紧缺岗位的,经渝北区卫生健康委备案同意,可进一步放宽开考<...
2025-08-25
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2025-08-25
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2025年下半年巫山县社区专职工作人员招聘9人
招聘岗位人数与实际报名人数比例原则上须达到1:3,达不到规定比例的,经县委社会工作部会同县委组织部、县人力社保局研究后可进一步放宽开考比例。
2025-08-22
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2025-08-22
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重庆武隆旅游产业(集团)有限公司招聘财务5人
通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例。如低于以上比例,相应核减或经区国资委同意后,另行确定开考比例。参加笔试的应聘人员,根据笔试成绩,从高分到低分按2:1的比例确定面试对象。面试对象不足比例的,相应核减或取消招聘...
2025-08-22
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国企招聘
国企招聘信息
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2025-08-22
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2025年黔江区事业单位选调45人
3.笔试开考比例为3:1,参加考试人数达不到开考比例的,最低可按2:1竞争比例开考;竞争比例达不到2:1的,由选调单位主管部门商人事综合管理部门研究决定是否开考。...
2025-08-22
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2025-08-22