-
2025年第一季度铜梁区龙廷城市开发建设有限公司招聘9人
(四)资格审查公布工作人员对报名者资格条件予以初审,各岗位通过资格审查的人选名单及开考情况,将于报名截止后3个工作日左右,在重庆市铜梁区龙廷城市开发建设有限公司官网(https://www.cqltcj.cn(五)未达到开考比例情形的处理实际报名人数与拟招聘岗位名额之比...
2025-01-21
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_677730.html
2025-01-21
-
2025年第一季度渝北区第二人民医院招聘11人
3.开考比例实际报名人数与拟招聘岗位名额之比必须达到2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,经书面请示区卫生健康委同意后,可进一步放宽开考比例。所有通过资格人员均要进行笔试;其中护士岗位进行技能...
2025-01-20
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_677002.html
2025-01-20
-
2025年涪陵区教育事业单位考核招聘公费师范生75人
(四)未达到开考比例情形的处理。资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的,可降低为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。其中,属急需紧缺岗位的,经涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事...
2025-01-16
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_676344.html
2025-01-16
-
2024年第四季度巫山县事业单位招聘部分岗位笔试开考比例调整通知
各位考生:按照《重庆市巫山县事业单位2024年第四季度公开招聘工作人员公告》中“未达到开考比例情形的处理”的有关规定,经县级事业单位人事综合管理部门和用人单位主管部门研究,决定对部分岗位笔试开考比例进行调整调整开考
2025-01-14
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_675426.html
2025-01-14
-
2025年两江新区某国有企业招聘城市管理协管员8人
(三)未达到开考比例情形的处理岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应大于1:1,否则相应递减或取消招聘名额。(四)打印准考证准考证打印时间将通过两江新区人才网及短信通知考生。若实际参加面试人员达不到预定比例的,最低可按1:1比例开展面试;对面试实际竞争比例
2025-01-13
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_674892.html
2025-01-13
-
2025年第一季度北碚区基层医疗卫生事业单位招聘14人
4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的岗位,可降低为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的,经北碚区事业单位人事综合管理部门报市级事业单...
2025-01-06
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_672435.html
2025-01-06
-
2025年铜梁区水口镇工会联合会社工招聘公告
2.应聘人员须凭本人有效证件居民身份证准时参加考试,笔试开考30分钟后,迟到考生不得进入考场。3.笔试结束后,由招聘领导小组根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。因笔试缺考导致实际开考比例低于3:1的,仍视为有效比例,以实际人数参加面试。2.进入面试范围的应聘人员按...
2025-01-06
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_672430.html
2025-01-06
-
2025年开州区妇幼保健院招聘公告
(二)理论考试1.考试方式:闭卷考试;2.考试内容:病案信息学;3.考试要求:拟招聘岗位名额与岗位实际报名人数比例须达到1:3,达不到开考比例的,仅开展面试。
2025-01-06
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_672421.html
2025-01-06
-
2025年贵州省公务员招录6719人
、县级人民检察院检察官助理和审计系统县级单位职位不受开考比例限制),省、市(州)级公务员主管部门对减少、取消的职位在网上进行公示。和乡镇(街道)机关职位考B类卷。
2025-01-06
本文标签:
贵州省考
贵州公务员
贵州公务员考试
https://cq.jinbiaochi.com/all/news_676123.html
2025-01-06
-
2025年第一季度万盛经开区事业单位本土人才招聘公告
(六)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的,可降低为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。因考生于面试当天弃考、迟到等原因,导致招聘岗位仅有...
2025-01-03
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_671509.html
2025-01-03