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2025年梁平区考调区部分学校遴选教师191人
每个遴选岗位报考总人数超过岗位数1人及以上可开考,达不到开考比例的,相应递减招聘名额,无法递减的,由区人力社保局和区教委研究认定是否开考。当符合条件的免试人数等于该岗位计划数时,该岗位不再开考;当符...
2025-07-16
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2025-07-16
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2025年第二季度重庆市区县事业单位招聘笔试成绩查询及资格复审通知(酉阳县)
若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中,属急需紧缺岗位的,经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后,可进一步放宽开...
2025-07-15
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_745196.html
2025-07-15
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2025年彭水自治县事业单位遴选8人
其中属急需紧缺岗位的,经遴选单位主管部门商彭水自治县事业单位人事综合管理部门研究同意后,可进一步放宽开考比例。凡属放宽开考比例的人员,笔试成绩未达到所有考生笔试平均成绩者,不得确定为进入面试环节人选。...
2025-07-09
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2025-07-09
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2025渝北区特殊教育学校招聘教师4人
(三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟遴选岗位名额之比不低于2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消遴选岗位。按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定
2025-07-09
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2025-07-09
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2025年下半年渝北区大盛镇招录村专职干部2人
拟招录人员数与报名人数须达到1:3比例,如达不到规定比例,相应递减拟招录岗位数,无法递减的,取消该岗位招录。(二)考试分为笔试、面试两部分,分值各为100分。1.笔试:笔试实行闭卷考试。报名人数与招录人数的比例达到3:1方可开考,如达不到开考<...
2025-07-09
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2025-07-09
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2025重庆市船舶检验中心有限公司招聘3人
(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3:1,未达到的,相应递减招聘名额,无法递减的,取消招聘岗位。(五)打印准考证。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的,按照2:...
2025-07-08
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2025-07-08
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2025年第三季度渝北区中医院招聘2人
其中属急需紧缺岗位的,经书面请示区卫生健康委同意后,可进一步放宽开考比例。(四)考试总成绩的计算及公示1.开考笔试、技能测试的考试总成绩计算方式:考试总成绩=笔试成绩50%+技能测试成绩20%+面试成绩30%;2.不开考笔试、技能测试的考试总成绩计算方...
2025-07-07
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2025-07-07
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2025年重庆旅游职业学院招聘编外15人
(二)未达到开考比例情形的处理实际报名人数与拟聘岗位数之比应达到3:1,未达到的,相应递减或取消招聘名额;属于急需紧缺专业岗位的,经学校研究决定,可作为紧缺岗位开考。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;...
2025-07-07
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2025-07-07
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2025年重庆工贸职业技术学院非编招聘65人
(三)未达到开考比例情形的处理实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或降低开考比例、取消招聘岗位。紧缺专业,经学校研究同意最低可以按1:1开
2025-07-07
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2025-07-07
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2025年重庆城市职业学院非编人员招聘25人
(四)未达到开考比例情形的处理实际报名人数与拟聘岗位数之比应达到3:1,未达到的,相应递减或取消招聘名额;属于急需紧缺专业岗位的,经学校研究决定,可作为紧缺岗位按2:1的比例开考。其中,属于紧缺岗位的,经学校研究认定,可降低比例
2025-07-04
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2025-07-04