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2023重庆医疗卫生事业单位考试试题:尿液生成调节(6.24)
A.抗利尿激素分泌增多B.交感神经兴奋导致少尿C.抗利尿激素无变化D.渗透性利尿答案&解析【金标尺答案】AB。解析:本题考查生理学-尿的生成和排出-尿液生成调节。剧烈运动时,交感神经兴奋,刺激球旁细胞分泌肾素、血管紧张素、醛固酮,保钠保水,血管收缩使尿液生成减少;运动导致大量出汗...
2023-06-24
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渗透性利尿
晶体渗透压
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2023-06-24
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2023重庆医疗卫生事业单位考试试题:血浆渗透压(3.30)
【单选题】血浆晶体渗透压主要来自()。A.葡萄糖B.Na+C.K+D.球蛋白E.白蛋白答案&解析【金标尺答案】B。解析:本题考查血浆渗透压。血浆的渗透压主要来自溶解于其中的晶体物质。由晶体物质所形成的渗透压称为晶体渗透压,约80%来自Na+和Cl-。...
2023-03-30
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2023-03-30
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2024重庆医疗卫生事业单位考试试题:噻嗪类利尿药(1.21)
【单选题】噻嗪类利尿药可诱发痛风的原因是()。经同一机制分泌的药物可竞争转运体而发生竞争性抑制,通常分泌速度较慢的药物能更有效地抑制分泌速度较快的药物。如噻嗪类利尿药、水杨酸盐、保泰松等与尿酸竞争肾小管分泌机制而引起高尿酸血症,诱发痛风。
2024-01-21
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2024-01-21
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绝对性评价与相对性评价的区别
其中,比较难的一个就、考点是绝对性评价与相对性评价的区别。关于绝对性评价与相对性评价的区别,更多教资考试信息,备考干货,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆教资考试网。教资考试交流群:939824119备考题库:金标尺教师APP绝对性评价与相对性评价的区别...
2021-04-09
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2021-04-09
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公益性岗位是什么?
公益性岗位是政府单位,利用非营利性的公共服务、管理类的岗位来安置过渡性安置就业困难人员的岗位。一、岗位特征公益性岗位,实质上是政府单位为就业困难人群提供的一种临时性、过渡性的岗位。
2023-12-27
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2023-12-27
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2024年綦江区永新镇公益性岗位招聘拟聘公示
根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》(渝人社发〔2016〕239号)文件精神,现将永新镇2024年4月面向社会公开招聘非全日制公益性岗位拟聘人员情况进行公示举报电话:023-48460298、023-48460049拟聘用人员公示名单如下:原标题:重庆市...
2024-04-25
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2024-04-25
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教师面试板书的重要性
【导读】教师面试板书的重要性你注意到哦了吗?更多教师招考信息,备考干货,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆教师招聘考试网。
2020-03-10
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重庆教师招聘
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教师招考
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2020-03-10
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2022年铜梁区太平镇人民政府临时性公益性岗招聘公告
根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发﹝2019﹞167号)文件精神,经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意,太平镇人民政府决定现向社会公开招聘临时性疫情防控公益性岗位数名,现将有关事项公告如下公示期满无异议的,用人单位与招用人员签订公益性岗位劳动合同,公益性
2022-11-24
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招聘信息
事业编招聘公告
招聘条件
退役军人
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2022-11-24
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2024年合川区社会保险事务中心公益性岗位招聘公告
根据工作需要,重庆市合川区人力资源和社会保障局下属事业单位区社会保险事务中心公开招聘1名公益性岗位人员。简章咨询电话:023-42757606失业登记咨询电话:023-42757538附件:公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表 重庆市合川区人力资源和社会保障局2024年4月24日原标题:重庆市合川区人力资源和社会...
2024-04-25
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2024-04-25
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辨析之感受性和感觉阈限
前者是感受性的问题;后者是感觉阈限的问题。感受性vs感觉阈限一、概念1.感受性:是感觉器官对适宜刺激的感觉能力。感受性和感觉能力成正比关系,即感受性高,感觉能力强;感受性低,感觉能力低。简单来说,感受性是就一种能力,感觉阈限则是一个刺...
2020-04-26
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2020-04-26