2025年大渡口区事业单位面向川渝机关事业单位遴选招聘16人

其中属急需紧缺岗位的，由区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门按照“人岗相适”原则研究确定后，可确定为体检人选。其中属急需紧缺岗位的，由区事业单位人事综合管理部门会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确定后，可确定为体检人选。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_685619.html       2025-02-22

2025年重庆医药高等专科学校附属第一医院医疗美容科招聘简章

启动“2432”人才战略工程，即到2025年实现投入2000万，打造高层次人才、博士骨干人才、急需紧缺人才、知名专家人才四支人才队伍，实施学科带头人提升计划、学科骨干成长计划、青年后备人才培育计划三大人才培养工程

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_685599.html       2025-02-22

2025年数字重庆政务科技有限公司市场化招聘专业人才26人

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！一、招聘岗位本次拟公开招聘26人：二、任职要求（一）基本条件1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_685592.html       2025-02-22

2025年数字重庆大数据应用发展有限公司招聘专业人才29人

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！一、招聘岗位本次拟公开招聘29人：二、任职要求（一）基本条件1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_685590.html       2025-02-22

2025年丰都县事业单位招聘拟聘公示（第二批）

关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人发〔2023〕72号）等规定，按照重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）2024年11月20日发布的《重庆市丰都县事业单位2024年下半年考核招聘紧缺优秀人才公告

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_685513.html       2025-02-21

2025年沙坪坝区事业单位招聘拟聘公示（第一批）

rlsbj.cq.gov.cn）2024年9月26日发布的《重庆市沙坪坝区事业单位2024年赴高校公开招聘应届高校毕业生公告》、2024年10月31日发布的《2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_685511.html       2025-02-21

2024年重庆国才大会事业单位考核招聘拟聘公示（市农业农村委）

关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）等规定，按照重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）2024年10月31日发布的《2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告附件：2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才拟聘人员公示表（市农...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_685509.html       2025-02-21

2024重庆国才大会事业单位考核招聘拟聘公示（市卫生健康委第二批）

关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）等规定，按照重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）2024年10月31日发布2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告附件：2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才拟聘人员公示表（市卫生健康...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_685498.html       2025-02-21

2024重庆国才大会事业单位考核招聘拟聘公示（市地矿局）

关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）等规定，按照重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）2024年10月31日发布《2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告附件：2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才拟聘人员公示表（市地矿局...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_685494.html       2025-02-21

2025年两江新区礼嘉街道社区工作者招聘公告

若在体检、背景调查等各环节中，因故出现缺额的，视岗位紧缺情况确定是否递补。确需递补的，按照岗位考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_685277.html       2025-02-21