2025重庆两江新区嘉慧幼儿园招聘7人

七、聘用及待遇通过面试者进行体检和岗前培训，两者均合格者按规定签订劳动合同，劳动报酬、社保、公积金缴纳等依据两江新区相关文件执行。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_714326.html       2025-05-12

2025年奉节县鱼复街道办事处公益性岗位招聘3人

四、招聘程序本次招聘工作按照现场报名、资格审查、面试、考察、办理聘用手续等程序进行。五、聘用人员去向：所招聘人员将服从街道安排，如不服从分配视为自动放弃岗位。六、聘用及待遇与街道签订劳动合同，合同一年一签，最长工作年限不超过3年。按我县最低工资标准每月2200元执行，由单位负责参加五险，个人部分仍由个人承...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_714323.html       2025-05-12

2025重庆医科大学编外聘用人员招聘18人

二、招聘计划招聘岗位和条件详见《重庆医科大学编外聘用人员岗位需求表（2025年第4轮）》（附件）。（三）聘用与待遇按要求完成上述程序的，由招聘部门统一向人事处提交相关材料齐全后，人事处将安排拟聘用人员体检，体检合格后与派遣公司签订劳动合同。编外聘用期间实行劳务派遣，依法享受社会保险待遇。...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_714302.html       2025-05-12

2025重庆招标采购（集团）有限责任公司招聘公告

二、招聘流程及报名方式1.招聘流程本次招聘根据重庆招标采购（集团）有限责任公司劳动用工管理办法有关规定，严格按照“信息发布资格审查面试会议研究确定拟聘用人员体检和考察（背景调查），办理入职手续3.确定聘用的人员需按电话通知要求，按程序办理体检、入职等手续，逾期视为放弃聘用。原标题：招聘丨重庆招...

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_714269.html       2025-05-12

2025大足区文化和旅游发展委员会招聘公告

五、聘用对拟聘用人员用工方式采取劳务派遣，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司与其签订劳动合同（试用期2个月，合同期2年），并定向派遣至大足区文化旅游委及其委属单位。六、薪酬待遇被聘用人员实行劳动合同制，行政辅助及协管类工资待遇为2500元/月（含绩效）。均按照国家规定缴纳五险。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_714238.html       2025-05-12

2025年5月万州区高峰街道办事处公益性岗位招聘6人

七、聘用经公示无异议，高峰街道办事处按照相关规定与聘用人员签订劳务协议，期限为1年。期限届满，高峰街道办事处根据工作需要、本人意向等，经协商一致可按规定续签，服务期限最长不超过3年（特殊情况除外）。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_714230.html       2025-05-12

2025渝北区双龙湖社区卫生服务中心招聘2人

（医学）生；在读的非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（八）聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫生健康系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫生健康系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫生健康委人事科审批。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_714221.html       2025-05-12

2025涪陵区大顺镇人民政府招聘公益性岗位公告

五、聘用及待遇条件经审查合格并被聘用的，与用人单位签订劳动合同，实行一年一签。期限届满，用人单位可根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长不超过3年。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_714197.html       2025-05-12

2025年第一季度重庆市区县事业单位（考核）招聘资格复审公告（荣昌区）

资格审查贯穿于公开招聘全过程，提供虚假材料的，一经查实，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，并按国家相关规定处理。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_713954.html       2025-05-11

2025年第一季度重庆市区县事业单位招聘资格复审通知（渝中区）

三、注意事项1.对考生的资格复审贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。2.考生不按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_713750.html       2025-05-09