递补-重庆金标尺教育

当前位置: 首页递补

递补

其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的各科成绩不得低于60分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再...

本文标签：

因考察原因出现缺额的，由考调单位按干部管理权限商区委组织部或区人力社保局决定是否进行递补。进行递补的，在合格人员中，按报考同一单位同一岗位的其他考生考核成绩中从高到低的顺序依次递补。

本文标签：

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

本文标签：

如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。（四）考察对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。

本文标签：

因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据面试排名次序依次递补。四、用工管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》实施。

本文标签：

因体检不合格或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照面试成绩排名递补。（四）公示和聘用确定拟聘用人员，并在垫江县人民政府网公示5个工作日。

本文标签：

，可按程序依次递补。需递补的，按该岗位报考人考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。递补间隔时长不超过3个月，以该岗位公示结束次日起计算。

本文标签：

若进入面试资格复审递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格复审合格者，参加面试。需递补的，按该岗位报考人考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。递补间隔时长不超过3个月，以该岗位公示结束次日起算。...

本文标签：

若因身体不合格，出现空缺时，按规定从高分到低分依次递补。（五）政审考核体检合格者，由渝北区人民法院政治部进行政审考核。六、本简章由重庆市渝北区人民法院负责解释本次考试未录取但综合成绩排名靠前人员将进入人才后备库，后有适合岗位空缺，可依据本次考试成绩直接递补。

本文标签：

体检原则上不复查，若因身体不合格，出现空缺时，按规定从高分到低分依次递补。（五）政审考核体检合格者，由渝北区人民法院政治部进行政审考核。六、本简章由重庆市渝北区人民法院负责解释本次考试未录取但综合成绩排名靠前人员将进入人才后备库，后有适合岗位空缺，可依据本次考试成绩直接递补。...

本文标签：