【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.8.21

因此，在教学中要求要结合学生的实际情况，扬长避短、长善救失，从而促进学生的个性发展。故D项符合题意。A项：顺序性是指人的身心发展由简单到复杂、由量变到质变、由中心到四周的发展过程。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_604167.html       2024-08-21

2024重庆公务员行测模拟题：言语理解（8.15）

这一方面需要更完善的法律法规、更理性健康的舆论空间，为互联网算法时代的信息传播___________，但更少不了作为内容提供者的智能平台，肩负起应该承担的社会责任，扬长避短，让技术和算法真正造福这个时代

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_602106.html       2024-08-15

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.4.22

因材施教原则是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发，有的放矢地进行有差别的教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳的发展。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_551853.html       2024-04-22

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.4.19

A项：因材施教教学原则指教师要从课程计划、学科课程标准的统一要求出发，面向全体学生，同时要根据学生的实际情况、个别差异，有的放矢地进行教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_550574.html       2024-04-19

银行招聘网申填写技巧

九、自荐信问题建议考生进行个人评价时，要站在银行的角度，要扬长避短地介绍自己，把问题往自己的优势方向引导，这样会给银行留下好印象。不要急于证明我会怎么样，而应该思考银行想要我怎么样。

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https://cq.jinbiaochi.com/yhgq/news_595468.html       2024-04-10

重庆选调面试5大角色如何扬长避短

为了帮助各位考生充分发挥自己的优势和展现自己的能力，金标尺罗全林老师结合历年考情为大家梳理了在无领导小组面试的5中角色中如何扬长避短。如何在这几个方面扬长避短，斩获高分？本篇文章将为大家带来这五大角色的进阶攻略。

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_546632.html       2024-04-08

2023年12月16日重庆市自然资源局国际人才交流大会面试题

第三题谈谈你的两个缺点和两个优点，并结合工作说说你会怎么来扬长避短？金标尺温馨提示：1、市自然资源局下面的下属事业单位；2、同一套题涪陵区为12分钟3道题，最后3分钟提醒。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_500335.html       2023-12-16

重庆公务员《申论》写作素材：名人名言积累（六十四）

这段话形象地告诉我们，物各有利弊、人各有长短，只有扬长避短、因材施用，才能人尽其才、物尽其用。【相关评论】在人才的发现和使用上，先人早有精辟的论述。”每个人的特点不同、特色有别、特长各异，关键在于任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙。诸葛亮错用马谡以致失了街亭，赵国误用名将之子赵括，结果长平...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_498275.html       2023-12-11

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2023.10.30

A项：因材施教教学原则指教师要从课程计划、学科课程标准的统一要求出发，面向全体学生，同时要根据学生的实际情况、个别差异，有的放矢地进行教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_482871.html       2023-10-30

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2023.10.17

B项：因材施教教学原则指教师要从课程计划、学科课程标准的统一要求出发，面向全体学生，同时要根据学生的实际情况、个别差异，有的放矢地进行教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。不符合题意，故排除。

本文标签： 教师招聘考试复习资料 启发性教学原则 解决问题的能力 重庆教师招聘 教师招聘考试

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_477938.html       2023-10-17