普通话水平等级

2023年渝北区双湖小学校招聘9人

(四)具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。(五)必须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。2.应聘教师面试时需携带:(1)身份证;(2)教师资格证(教师资格证未下发者须提供教师资格考试合格证明);(3)毕业证书、学位证书等;(4)普通话水平等级证;...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_424448.html       2023-06-21

2023成都市新都区教师招聘200人

、学位证、教师资格证和普通话等级证书及相关证明材料。栏目内注明已取得的或正在申请认定的教师资格证种类(学段),如:高级中学教师资格证、初级中学教师资格证、小学教师资格证、幼儿园教师资格证;(2)所有应聘人员务必在“有何特长”栏内注明普通话水平等级...

本文标签: 公务员录用体检通用标准 公务员录用体检操作手册 事业单位人事管理条例 成都市人力资源和社会 高级中学教师资格证

https://cq.jinbiaochi.com/all/news_265862.html       2023-03-10

2020年重庆市纪委监委数据中心事业单位拟聘公示

年重庆市纪委监委数据中心拟录用人选公示表序号报考职位姓名性别民族出生年月学历学位所学专业毕业院校毕业时间符合职位要求的其他条件综合基础知识专业科目测试面试成绩总成绩总成绩排名体检是否合格考察是否合格112388电话接听及分析宋畅女汉族1991.01研究生法学硕士侦查学西南政法大学2016.06中共党员;全国普通话水平等级考...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_57898.html       2020-09-11

语文老师普通话等级要求

教师资格认定需要的材料主要有笔试、面试成绩合格证明以及普通话等级证书。关于语文老师的普通话等级要求,小编为各位考生解答一下。语文老师的普通话等级要求不低于二级甲等。普通话等级考试主要分为三级六档,根据国家对教师

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https://cq.jinbiaochi.com/jz/news_102921.html       2021-04-28

小学语文老师普通话等级要求

普通话水平等级分为三级六等,即一、二、三级,每个级别再分出甲乙两个等次:一级甲等为最高,三级乙等为最低。其中,二级甲等的标准:1、朗读和自由交谈时,声韵调发音基本标准,语调自然,表达流畅。应试人在运用普通话口语进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度,是评定其所达到的水平等级的重要...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_91055.html       2021-03-15

普通话证书问题

(2)申请认定教师资格的普通话水平要求申请人的普通话水平必须达到国家语言工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上(含二级乙等)标准。(3)普通话水平测试等级证书的有效...

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https://cq.jinbiaochi.com/jz/news_41344.html       2020-04-24

2021年面试热点及预测:公务场合必须讲普通话

通知还提出,要把普通话教育纳入各级各类培训的重要内容,安排专项经费对公务人员普通话应用能力进行提升培训和合格测试,对未达到普通话等级要求的人员,要加强督促。我国是多民族、多语言、多方言的人口大国,推广普通话有利于增进各民族各地区的交流,有利于增强中华民族凝聚力,有利于铸...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_157290.html       2021-09-30

2021年重庆事业单位、公务员考试时政热点解读服务创新篇:要求公务人员使用普通话并达三甲以上

讲“川普”又可能成为周围人的笑柄,特别是年龄大点的60后、70后因为文化水平等原因,其普通话的“川味”更浓了。再次,普通话的专业培训较少。并逐步将普通话作为考核公务员能力水平的内容之一。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_174754.html       2021-11-25

古代教育的阶级和等级的区别

【导读】古代教育的阶级性和等级性的区别在哪里?教育的阶级性和等级性是什么意思?更多教资考试信息,备考干货,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆教资考试网。古代教育的阶级和等级的区别:1、概念不同:“等级”的概念偏重于政治与法律地位,而“阶级”的...

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https://cq.jinbiaochi.com/jz/news_111402.html       2021-06-04

重庆市书记员-岗位等级

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理,根据其工作表现、业务能力和任职年限,岗位等级共分为“三级九档”。聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇,实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。...

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https://cq.jinbiaochi.com/fj/news_122489.html       2021-07-12