当前位置: 首页 实践能力

实践能力

2025石柱县事业单位面向特岗及公费师范生招聘46人

(一)全科教师、学前教育公费师范生面试项目为试讲+综合面试,试讲主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况,分值为100分,时间10分钟。ldquo;谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,对拟聘人员的思想政治表...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_763144.html       2025-08-22

2025潼南区教育系统事业单位遴选20人

考试科目为《职业能力倾向测验》(分值为100分),采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件3)。公共科目笔试由区人力社保局统一组织,具体时间及地点详见准考证。(三)面试面试项目为为讲课,主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况,分值为100分,时间不少于10...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_761015.html       2025-08-18

2025年大足区事业单位定向招聘22人

试讲主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况,分值为100分(其中幼儿教师岗位试讲和自选特长展示各占50分),时间10分钟(幼儿教师岗位试讲10分钟,自选特长展示5分钟)。ldquo;谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_759652.html       2025-08-14

西南政法大学2025年考核招聘事业单位工作人员141人

4.B类岗位中其他专业技术岗及管理岗(附件1“序号49-60”)专业面试采取专业实操的方式进行,主要对报考人员的专业基础知识、专业实践能力、应聘岗位匹配度等进行综合考量,考核时间(三)综合面试1.A类岗位(附件1“序号1-46”)综合面试采取面谈的方式进行,主要对报考人员的科...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_758952.html       2025-08-12

2025年綦江区教育事业单位考核招聘公费师范生60人

试讲主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等,分值100分,时间不少于10分钟。ldquo;谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,对拟聘人员的思想政治表现、道德品...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_758458.html       2025-08-12

2025年8月2日重庆市事业单位面试题(多部门多地区同题)

第三题请结合你所报考的岗位职责,谈一谈如何在工作中践行“为人民服务”的宗旨,并具体说明如何提升服务意识和服务实践能力

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_759444.html       2025-08-06

什么条件可以考选调生

‌专业与实践能力‌:部分岗位要求专业匹配(如大数据、经济金融类),但获得省级荣誉或国家奖学金者可豁免专业限制。

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_754737.html       2025-08-04

2025年梁平区事业单位定向考核招聘35人

试讲主要测试考生的教学实践能力、专业知识的运用能力,分值为100分,时间10分钟。在校学业成绩由小学教育(全科教师)公费师范生、学前教育公费师范生就读的毕业院校提供。2.考试考核总成绩计算规则。ldquo;谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_753622.html       2025-08-01

重庆特岗教师说课面试

结构化答辩‌说课结束后进行5分钟答辩,考察教育应急能力(如“如何应对课堂突发状况?”)或职业认知(如“对乡村教育的理解”)‌。‌二、评分标准与备考建议‌‌教材与目标分析‌:精准定位教材地位,目标符合课标与学生实际‌教法学法设...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_751614.html       2025-07-28

重庆特岗教师结构化面试

重庆特岗教师结构化面试采用固定流程的标准化问答形式,重点测试教育实践能力与职业素养,各区县统一遵循核心框架但存在实施细则差异,具体要点如下:一、面试内容与分值核心题型分布‌教育政策分析&zwnj应急处理能力‌(25%)测试课堂突发状况应对(如学生晕倒、冲突),典型题为“监考...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_750732.html       2025-07-25