2025年第一季度重庆市属事业单位遴选30人

（三）面试专业面试可采取实操、案例答辩等方式，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等情况，一般不少于10分钟；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_684906.html       2025-02-19

2025年第一季度重庆市区县事业单位考核招聘556人

高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。综合面试采取结构化面试或面谈方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量；专业面试（部分岗位设置）采取试讲、说课、答辩和专业实操等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_684904.html       2025-02-19

2025年第一季重庆市属事业单位招聘126人

高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。（三）面试专业面试采取实操、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_684902.html       2025-02-19

2025年第一季度重庆区县事业单位招聘2229人

高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量；专业面试（部分岗位设置）采取试讲、说课、答辩和专业实操等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_684900.html       2025-02-19

2025重庆市彭水县教育事业单位高校毕业生招聘40人

 1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》一科，考试时间90分钟，分值150分，采用闭卷笔答方式。 专业面试为试讲，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等。时间10分钟，分值100分。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_682707.html       2025-02-13

2025年江津区事业单位遴选18人

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，分值为100分，时间不少于10分钟；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_682522.html       2025-02-13

2025年重庆市教育事业单位定向考核招聘92人

专业面试为试讲，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力和专业实践能力等。时间为12分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。ldquo;谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_680300.html       2025-02-07

重庆公务员《申论》经典范文：守正创新，把握发展主动

在日常学习与工作中传承先辈工匠精神、敬业精神，以“大国工匠”为楷模，对待每一项任务都精雕细琢、力求完美；利用业余时间，如饥似渴地学习新知识、锤炼新技能，积极参与各类学术交流、技能培训活动，全方位提升创新思维与实践能力

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_677662.html       2025-01-21

2025年重庆文理学院考核招聘39人

专业面试采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、实践能力等，分值为100分，测试时间不少于10分钟。2.综合面试。学校会同用人部门组织实施综合面试，综合面试采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态等内容进行综合考量。考核时间不低于10分钟，分值100...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_677316.html       2025-01-20

2025年重庆医科大学事业单位考核招聘65人

专业面试采取试讲或答辩的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、实践能力等。考核时间不低于10分钟，分值100分。应聘人员专业面试成绩低于70分不能进入综合面试环节。综合面试由学校统一组织实施，并按照学校综合面试规则采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态等内...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_675799.html       2025-01-15