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2024年永川区何埂镇村社区本土人才后备干部入库招录20人
主要考察考生的语言表达、问题分析处理、临场应对等综合能力,实行百分制,面试答题时间10分钟。面试合格者进入考察环节。公示期满,没有异议或反映问题不影响录取的,确定为“何埂镇村(社区)专职干部、本土人才后备干部”,纳入何埂镇村级后备力量储备人才信息库;对有严重问题并...
2024-11-20
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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_652783.html
2024-11-20
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重庆事业单位《职测》言语理解:行文脉络解题技巧
例如,文段为“提出问题+分析原因”的行文结构,我们可以知道文段为分总结构,后文可能会针对原因提出解决对策。文段首先提出问题,即人们愿意买房不愿意租房,然后分析问题出现的原因,即信息不对称,并具体论述信息不对称的表现,最后信息不对称带来的后果。...
2024-10-11
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_622958.html
2024-10-11
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面试金句147 |“二十大”报告中提到的“六个坚持”,你怎么看?
只有坚定自信心,相信自己有能力解决好自身的问题,才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。第三,坚持守正创新是推动工作不断向前发展的关键所在。第四,坚持问题导向是解决实际问题的有效方法。在工作中要善于发现问题、分析问题、解决问题,把解决实际...
2024-08-19
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_603051.html
2024-08-19
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重庆事业单位《综应C类》备考技巧:材料作文破题技巧
三、开头写法1.概括式书写方法:引入主题相关的成绩或问题+展开分析+亮明总论点概括式是指,首先引入一个和主题相关的成绩或问题案例(50-60字左右),接着可以分析案例的影响或原因,也可以分析文章主题的重要性2.转折递进式书写方法:引入主题相关的成绩+问题
2024-08-16
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_600898.html
2024-08-16
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2024重庆事业单位职测模拟题:言语理解(8.11)
文段首先通过“然而”指出问题“文化遗产能否得到科学合理的保护,依然要画个问号”;接着指出可移动文物的安全保护意识有待提高;最后通过“云接寺清代壁画故文段行文结构为提出问题+分析问题,重点强调文化遗产不能得到科学合理的保护的
2024-08-11
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_602043.html
2024-08-11
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重庆事业单位《综应C类》备考技巧:材料作文写作结构
…”等;若将分论点按解决问题的方法进行分析,则呈现形式有“……需要……”“&hellip书写逻辑体现:第一段是什么:围绕作作文主题说明其含义、成绩或重要性;第二段为什么:通过转折形式,说明主题问题<...
2024-08-06
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_598228.html
2024-08-06
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结构化面试提分技巧
陷阱三:套用死板内容典型的空话、套话,没能做到具体问题具体分析,易引起考官反感。结合题干问题分析,让开头更扣题。【例题】你手头上已经有很多工作了,但是领导又给你安排了其他工作,并且难度还很大。这时你会怎么办?
2024-07-29
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_595517.html
2024-07-29
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2024年7月重庆市金迪汽车装饰有限责任公司招聘9人
注塑管理部注塑车间主任招聘人数:1人岗位职责:1.全面负责注塑管理部的工作组织与管理;2.组织实施车间生产计划并组织生产,把控生产进度,出货计划的协调沟通及处理;3.生产过程管理(协调车间工作;作业过程的监督、指导;参与质量问题分析并纠错负责半成品的分类、标识、存储与盘点,确保库存数据真实、准确;3.监控库存状态,及时上报...
2024-07-29
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2024-07-29
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2024重庆事业单位职测模拟题:言语理解(4.17)
文段首先提出问题,即人们的正义感和同情心被淹没,法治的真实含义渐渐被扭曲,接下来以“法律是无情的”为例论证观点。因此文段为提出问题分析问题的行文结构,重点在问题,强调法治真实含义被扭曲。对应选项,B项为针对文段问题的对策,当选。...
2024-04-17
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2024-04-17
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重庆事业单位《综应C类》备考技巧:备考重点分析
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。解答方法,首先关注材料本身,找到材料的论题,论点,论据,结论,然后仔细分析是具体哪一种错误,然后对应不...
2024-03-26
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2024-03-26