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报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案

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所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。

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候考地点：中希文明互鉴中心107室三、面试成绩构成及录取规则最终成绩以面试成绩为准，笔试成绩不计入。面试由9位专家作为评委，独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，以其余分数的平均分作为面试成绩。

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所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。九、纪律要求公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。

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3．总成绩计算总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各分项得分按比例计算后以实际得分数计入总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

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应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案

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（五）考试考核总成绩计算根据本公告附件1中招聘岗位的“成绩计算类型”，分别按以下规则计算总成绩（各科成绩按原始得分计入总成绩；总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算）：考试总成绩

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当选为村“两委”成员的，在参加乡镇公务员、事业单位工作人员定向招录（聘）时，其在村挂职时间可计入村干部任职年限。

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测试结果当场向考生公布，结果分为合格与不合格，合格成绩不计入总成绩，不合格不能进入下一考试环节。技能测试时间、地点另行通知。

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