2025渝北区民政局公益性岗位招聘2人

因工作需要，渝北区民政局拟招录派遣制工作人员1名、公益性岗位1名，经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：一、招聘原则按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。六、其他本招聘简章最终解释权归重庆市渝北区民政局所有。...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_709602.html       2025-04-28

2025年中国科学院重庆绿色智能技术研究院招聘研究助理68人（含博士后）

现根据研究院科研布局及学科发展需要，面向海内外公开招聘特别研究助理（含全职博士后）。五、招聘时间 常年招聘，招聘信息不定期更新。

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_709516.html       2025-04-28

2025年上半年重庆市区县事业单位考核招聘269人

二、招聘单位及人数本次面向社会考核招聘事业单位工作人员269名，具体单位、岗位详见《重庆市区县事业单位2025年上半年考核招聘工作人员岗位一览表》（附件1），报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（请考生仔细对照学科专业等招聘资格条件诚信报名，资格审查贯穿招聘全过程...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_705197.html       2025-04-18

2025年上半年重庆市区县（含两江新区）事业单位招聘1422人

请考生仔细对照学科专业等招聘资格条件诚信报名，资格审查贯穿招聘全过程，后续发现不符合报名条件的，将取消进入招聘下一环节及聘用资格。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_705195.html       2025-04-18

2025年渝北区宝圣湖街道公益性岗位招聘4人

因工作需要，宝圣湖街道拟招录派遣制工作人员、公益性岗位共4名，经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：一、招聘原则按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。报名时间内持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_701064.html       2025-04-08

2025上半年四川省人力资源和社会保障厅招聘2人

（三）岗位调整招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，将调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位；调减或取消的情况，将于3月25日16:00前在招聘公告发布网站向社会公布；取消岗位的按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/all/news_690628.html       2025-03-07

2025上半年四川省机关事务管理局招聘14人

（四）岗位调整幼儿教师岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由我局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例招聘岗位的资格条件，由招聘单位...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/all/news_690110.html       2025-03-07

2025上半年四川省药品监督管理局招聘6人

因工作需要，四川省药品监督管理局拟面向社会公开招聘工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下。三、招聘名额本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为6名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/all/news_690107.html       2025-03-07

2025上半年国家粮食和物资储备局四川局招聘102人

三、招聘名额本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为102名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。（四）岗位调整实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由国家粮食和物资储备局四川局调减该岗位招聘名额或取消该...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/all/news_690100.html       2025-03-07

2025年第一季度重庆市区县事业单位考核招聘556人

请考生仔细对照学科专业等招聘资格条件诚信报名，资格审查贯穿招聘全过程，后续发现不符合报名条件的，将取消进入招聘下一环节及聘用资格。备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订聘用合同的...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_684904.html       2025-02-19