2025重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司招聘62人

对符合条件的应聘人员，将依据报名人数，以短信通知参加笔试或面试。应聘人员收到通知后，应确认并回复是否参加笔试或面试，否则视为主动放弃。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_740544.html       2025-07-07

2025全国教师资格证模拟试题：

【中学·教育知识与能力】在一定课程理论指导下，依据培养目标和课程方案，以纲要形式编制的关于学科内容、教学实施建议以及课程资源开发等方面的指导性文件是（）。教学方案是教师对单元教学过程的计划安排，是教师实施教学的依据，与题干不符，排除。故本题选B。

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https://cq.jinbiaochi.com/jz/news_740508.html       2025-07-07

2025年重庆工贸职业技术学院非编招聘65人

测试结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。（三）资格复审资格复审人选按面试成绩从高到低排序。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位，作为确定拟聘人选的重要依据。考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_740383.html       2025-07-07

重庆两江新区公开选聘国有企业高素质专业化人才50人

“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_739916.html       2025-07-04

2025年重庆城市职业学院非编人员招聘25人

测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。（四）面试本次招聘面试包括专业面试和综合面试。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交重庆城市职业学院，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_739423.html       2025-07-04

2025年重庆市特岗教师招聘20人

考生按照报考的学校类型及岗位，依据考试考核总成绩从高到低依次选择聘用岗位。若考生考试考核总成绩并列，依次按笔试总成绩、专业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）由高到低排序，实行高者优先选择。（十三）缺额调剂根据缺额和当地实际，由黔江区教委、人力社保局根据特岗教师招聘报考情况，坚持公正、公平、公开的原则，研究制定调剂方案，事前报市教委、市人力...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_738812.html       2025-07-03

2025年两江新区礼嘉街道公益性岗位招聘4人

六、心理测评通过资格复审人员须参加心理测评，测评结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。心理测评时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加心理测评的，视为自行放弃面试资格。体检合格人员由两江新区人才发展集团统一实施背景调查，内容主要包含违法犯罪记录、个人信用等，背景调查结果作为确定拟聘人员的重要依据