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重庆教师公招新大纲《综合应用能力(D类)》:师德与职业认知(1)
素质教育观(一)素质教育的概念素质教育是依据人的发展和社会发展的需要,以全面提高全体学生的基本素质为根本目的,以尊重学生主体性和主动精神,注重开发人的智慧潜能,形成人的健全个性为根本特征的教育。是一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式。(二)素质...
2025-05-06
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2025-05-06
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2025年大足区禁毒办禁毒专职社工招聘公告
不提供任何参考复习资料,重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。笔试成绩占总成绩的50%。笔试由飞驶特公司负责组织实施,考试时间、地点另行通知,笔试成绩由飞驶特公司统一公布。(三)面试面试采取结构化面试方式进行,主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试分制为100分,面试成绩占总成绩的50%...
2025-05-06
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2025-05-06
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2025城口县公安局维稳处突岗位招聘17人
符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》,具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;(四)熟悉基本电脑操作;(五)无违法犯罪和违纪等记录,银行征信记录良好;(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入面试;2.面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考查考...
2025-04-30
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2025-04-30
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2025大足区公安局招聘20人
不提供任何参考复习资料,重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。笔试成绩占总成绩的50%。面试采取结构化面试方式进行,主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试分制为100分,面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为70分。面试顺序现场抽签。...
2025-04-28
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2025-04-28
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2025年三峡人寿保险股份有限公司招聘公告
一、基本要求(一)政治立场坚定,政治素质过硬,坚决执行党的路线方针政策。(二)遵纪守法,无违规违纪行为记录。(三)适应岗位要求的身体条件,与其他单位不存在劳动关系及无其他入职限制情形。主要评估应聘人员的基本素质和实际工作能力,包括岗位所需的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。根据综...
2025-04-27
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2025-04-27
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2025年重庆市某机关单位招聘公告
四、考核方式为保障机关有序高效运转,招聘到具备适应岗位需求,政治素质、业务素质过硬的人员,此次招聘拟采取“笔试+面试及实操”的方式进行,具体如下:(一)笔试组织应聘者参加现场笔试2.面试程序:面试采取问答方式进行,主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制,面试成绩占...
2025-04-24
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2025-04-24
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2025年重庆市公安局两江新区公安分局招聘辅警51人
薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。2.面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。
2025-04-24
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2025-04-24
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事业编分类abcde有什么区别?
二、事业编分类abcde考试内容区别《职业能力倾向测验》:A类:主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。B类:主要测查应试人员的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。...
2025-04-23
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事业单位abcde类的区别
事业单位abcde类
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2025-04-23
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2025年重庆市公务员考试录用笔试成绩合格分数线及资审名单
特别提醒:合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求,各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数,按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
2025-04-17
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2025-04-17
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2025年重庆公务员优秀村(社区)干部笔试成绩合格分数线及公告
特别提醒:合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求,各职位进入面试的最低分数,按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试比例确定。进入面试考生名单见附件1。
2025-04-17
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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_704450.html
2025-04-17