2025年重庆市公务员招录公安人民警察执法勤务职位专业科目考试大纲

三、考试内容公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_681780.html       2025-02-11

2025年重庆市公务员招录公共科目考试大纲

一、公共科目笔试内容重庆市2025年度公开考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力主要测查报考者在经济、文化、社会、生态、法律、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_681778.html       2025-02-11

2025年度重庆市公务员考试录用报考指南

答：公务员考试主要测查从事机关工作所应具备的基本能力和基本素质，这些能力和素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累，很难在短期内取得很大提高。

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_681772.html       2025-02-11

2025年潼南区公安局招聘辅警体能测试成绩及面试通知

2、面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50％。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_678509.html       2025-01-23

2025年国家公务员试录用公务员笔试成绩合格分数线

今年划定笔试合格分数线时，既考虑新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾不同类别、不同层级机关招考职位对公务员素质能力的要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_675818.html       2025-01-15

2025年三峡人寿保险股份有限公司招聘公告

一、基本要求（一）政治立场坚定，政治素质过硬，坚决执行党的路线方针政策。（二）遵纪守法，无违规违纪行为记录。（三）具有国家教育部门认可的大学本科以上学历。主要评估应聘人员的基本素质和实际工作能力，包括岗位所需的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。根据综合测试结果确定考察对象。...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_674871.html       2025-01-13

2025年合川区委统战部招聘公告

2．面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质及能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算值保留小数点后两位。面试成绩现场公布。（五）考察体检合格者由中共重庆市合川区委统战部按有关要求采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法进行考察，了解考察人选政...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_673573.html       2025-01-09

2025年潼南区公安局招聘辅警35人

薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_671490.html       2025-01-03

2024年铜梁区公安局招聘辅警20人

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试顺序现场抽签，面试成绩计算至小数点后两位，面试成绩当场公布。四、相关待遇辅警薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效津补贴等构成，层级工资实行动态增长制。聘用人员实行派遣制，实习期6个月（含试用期2个月）...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_670448.html       2025-01-02

2024年重庆市公安局沙坪坝区分局招聘辅警200人

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场向考生公布。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴等构成，工资实行动态增长制，随工作年限增长逐年递增。试用期发放基本工资及...

本文标签：

https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_668492.html       2024-12-26