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事业单位和公务员的区别
事业单位：全额拨款类待遇接近公务员；差额拨款类与单位效益挂钩；自收自支类收入波动大职业发展公务员：走职务与职级双轨晋升路线（如科员→科长），晋升依赖资历与综合能力结构化/无领导小组讨论事业单位：职测+公基（部分考专业知识），结构化面试为主&z...
2025-08-05
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_755545.html
2025-08-05
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2025渝北区悦来社区卫生服务中心招聘3人
（二）笔试1.时间及地点：暂定为2025年8月15日（9:00-11:00）2.笔试内容及方式：笔试科目为综合能力测试，分值为100分。3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人事办负责组织。面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分...
2025-08-05
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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_755110.html
2025-08-05
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2025年重庆市中医院招聘37人（第七批）
岁及以下有三甲医院相关工作经历优先9老年病科中医师非编1硕士研究生中医学类、中西医结合类（老年、心血管病等方向）35岁及以下初级及以上10针灸科中医师非编1硕士研究生中医专业、针灸专业30岁及以下初级及以上综合能力；较强的沟通能力，中医优先14神经外科医师非编1硕士研究生神经外科/重症（西医）35岁及以下...
2025-08-04
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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_754436.html
2025-08-04
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人力资源管理专业考事业编哪一类
特点：侧重综合能力，考试内容以《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》为主。B类（社会科学专技类）适合岗位：人才发展研究、劳动关系协调、社会保障等专业技术岗。特点：可能涉及专业相关考试内容，如《职业能力倾向测验（B类）》和《综合<...
2025-07-31
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事业编考试
事业单位考试
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_753192.html
2025-07-31
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省考是事业编还是公务员？
考试科目：省考考《行测》+《申论》，侧重综合能力；事业单位考试科目为《职测》+《综应》，部分岗位需加试专业知识。考生需结合自身专业背景、职业规划及抗压能力综合考量。无论选择哪条道路，扎实备考、精准选岗才是成功的关键。
2025-07-31
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重庆公务员考试
重庆省考解析
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_753147.html
2025-07-31
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公务员岗位是固定的吗？稳定性与流动性如何？
这些变化促使公务员需适应多岗位历练，例如环保督查、数据管理等新兴领域对综合能力的要求显著提升。建议从以下方面规划发展路径：关注政策动向：及时了解编制调整、聘任制试点等改革信息，预判岗位风险与机遇；提升综合能力：跨部门协作、应急管理等技能可增强调岗竞争力；理性看待稳定性：编制红利减弱背景下...
2025-07-31
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重庆公务员考试
重庆公务员
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_753114.html
2025-07-31
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专科生可以考公务员吗？
3.身体与能力要求需通过公务员体检标准，具备正常履职的身体条件。同时，岗位可能对专业背景、语言表达或组织协调能力提出具体要求。2.强化综合素质公务员考试注重综合能力，建议参与社会实践、志愿服务等活动，积累组织协调经验。申论写作可多关注时政热点，培养政策分析能力<...
2025-07-31
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重庆公务员
重庆公务员考试
重庆省考解析
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_753097.html
2025-07-31
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2025年下半年重庆市委党校 重庆行政学院考核招聘5人
专业面试采取试讲和专业答辩的方式开展，主要考察考生必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，分值100分。2.综合面试。综合面试采取结构化面试的方式开展，主要考察考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力，分值100分。...
2025-07-29
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2025-07-29
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国家公务员考试好考吗
二、考试内容难度：综合能力要求高笔试重要与广度升级行测：2025年新增政治理论模块（占比33%），副省级试题难度更高，数量关系正确率不足能力强化方向行测重点突破资料分析速算、数量关系技巧；申论注重政策素材积累与...
2025-07-23
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2025-07-23
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2025年重庆发展能源有限公司招聘10人
，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；4.具有履行职责的身体条件和心理素质；5.具备拟任岗位所要求的其他资格条件。采取半结构化形式，着重考核应聘人员的综合能力。面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试设最低合格分数线（80分），成绩未达最低合格分数线的考生不得进入下一...
2025-07-23
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2025-07-23
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