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2025年下半年巫山县社区专职工作人员招聘9人
3.报名地点:中共巫山县委社会工作部(广东西路民政综合楼17楼1703办公室)。(三)笔试笔试科目为《综合能力测试》,采取闭卷方式进行,考试时间90分钟,笔试满分100分。总成绩=笔试成绩+加分。
2025-08-22
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2025-08-22
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重庆市荣昌区中医院工作人员招聘4人
为进一步提高医疗卫生服务能力,优化医院人才队伍结构,加强医疗服务质量,现面向社会公开招聘男科中心中医治疗技师1名、针灸科康复治疗助理1名、康复医学科康复治疗师1名、放射科放射影像技师1名。五、考核方式及流程为了全面评估应聘者的综合能力,本次招聘岗位采取技能+面试层层考核。若报名人数超过8:1,增加笔试。...
2025-08-22
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2025-08-22
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事业单位考试考什么内容
这一选拔机制绝非简单的知识测验,而是一场融合了政治素养、专业能力与综合素质的立体考核,其背后蕴含着中国特色的用人哲学与文化密码。专业能力测试如同一把精准的手术刀,剖开了应试教育造就的知识泡沫,直指人才的核心竞争力。综合能力测评部分则暗含了对通才的隐秘期待。...
2025-08-18
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事业单位考试科目有哪些
事业单位考试内容
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2025-08-18
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校园招聘重庆银行笔试
;:经济金融基础(货币政策、银行业务)、会计实务、风险管理,占比约30%英语能力:阅读理解、金融术语翻译(参考建行题型含综合能力英语单元),占比约15%金融科技附加题:&zwnj三、关键注意事项差异化备考:管理培训生侧重综合
2025-08-14
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2025-08-14
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事业单位和公务员的区别
事业单位:全额拨款类待遇接近公务员;差额拨款类与单位效益挂钩;自收自支类收入波动大职业发展公务员:走职务与职级双轨晋升路线(如科员→科长),晋升依赖资历与综合能力结构化/无领导小组讨论事业单位:职测+公基(部分考专业知识),结构化面试为主&z...
2025-08-05
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2025-08-05
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2025渝北区悦来社区卫生服务中心招聘3人
(二)笔试1.时间及地点:暂定为2025年8月15日(9:00-11:00)2.笔试内容及方式:笔试科目为综合能力测试,分值为100分。3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人事办负责组织。面试方式及分值:面试采取结构化方式进行,主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分...
2025-08-05
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2025-08-05
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2025年重庆市中医院招聘37人(第七批)
岁及以下有三甲医院相关工作经历优先9老年病科中医师非编1硕士研究生中医学类、中西医结合类(老年、心血管病等方向)35岁及以下初级及以上10针灸科中医师非编1硕士研究生中医专业、针灸专业30岁及以下初级及以上综合能力;较强的沟通能力,中医优先14神经外科医师非编1硕士研究生神经外科/重症(西医)35岁及以下...
2025-08-04
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2025-08-04
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人力资源管理专业考事业编哪一类
特点:侧重综合能力,考试内容以《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》为主。B类(社会科学专技类)适合岗位:人才发展研究、劳动关系协调、社会保障等专业技术岗。特点:可能涉及专业相关考试内容,如《职业能力倾向测验(B类)》和《综合<...
2025-07-31
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事业编考试
事业单位考试
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2025-07-31
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省考是事业编还是公务员?
考试科目:省考考《行测》+《申论》,侧重综合能力;事业单位考试科目为《职测》+《综应》,部分岗位需加试专业知识。考生需结合自身专业背景、职业规划及抗压能力综合考量。无论选择哪条道路,扎实备考、精准选岗才是成功的关键。
2025-07-31
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重庆公务员考试
重庆省考解析
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2025-07-31
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公务员岗位是固定的吗?稳定性与流动性如何?
这些变化促使公务员需适应多岗位历练,例如环保督查、数据管理等新兴领域对综合能力的要求显著提升。建议从以下方面规划发展路径:关注政策动向:及时了解编制调整、聘任制试点等改革信息,预判岗位风险与机遇;提升综合能力:跨部门协作、应急管理等技能可增强调岗竞争力;理性看待稳定性:编制红利减弱背景下...
2025-07-31
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重庆公务员考试
重庆公务员
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2025-07-31