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2025年重庆自然博物馆讲解员招聘公告

(二)报名方式及要求报名人员于2025年3月28日4月3日,登录指定网站下载附件《重庆自然博物馆2025年度公开招聘讲解员报名表》真实填写相关内容,应聘人员请将报名表电子档、学籍在线验证报告、身份证、普通话等级证明笔试通过人员方可进入面试,由重庆自然博物馆人事干部电话通知面试时间和地点,面试

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_697499.html       2025-03-27

2025年涪陵区蔺市街道招录村专职干部3人

四、开展考试(一)考试内容考试分为笔试和面试,各项成绩满分均为100分。2.结构化面试面试内容主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试得分保留小数点后2位。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_694249.html       2025-03-19

2025年渝北区农产品质量安全中心招聘公告

4.笔试、面试内容:采取笔试和面试相结合的方式,总成绩=笔试成绩+面试成绩。(2)面试(卷面分值50分):按笔试成绩1:2比例进行面试。主要测试报考人员逻辑思维、语言表达、沟通协调、分析和解决问题的能力。(三)体检体检项目、标准参照公务员录用体检通用标...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_692784.html       2025-03-14

2025上半年凉山州教师招聘1129人

《教育公共基础》的考试内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;《学科专业知识》:西昌市岗位的考试内容为相应学科知识,泸峰中学和州民中岗位的考试内容为高中阶段相应学科知识。3.面试时间及地点:面试的时间、地点详见面试通知书;

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https://cq.jinbiaochi.com/all/news_690612.html       2025-03-07

2025上半年自贡市事业单位招聘475人

男舞蹈演员岗位面试内容为:专业综合素质(30分)+专业作品展示(50分)+本专业外才艺展示(20分)。杂技演员岗位面试内容为:基本功展示(30分)+专业作品展示(60分)+本专业外才艺展示(10分)。杂技教员岗位面试内容为:教学基本功(30分)+专业作...

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https://cq.jinbiaochi.com/all/news_690320.html       2025-03-07

2025年重庆电力高等专科学校招聘117人

参考通知将于2025年4月10日在万友人才网www.cqwyrc.cn上发布,包括参考人员名单、面试试讲题目、笔试面试具体时间地点等信息。请报考考生注意查看参考通知。笔试内容:A综合能力测试。面试内容:自我介绍、试讲、评委提问、应聘答辩、实操演练(根据岗位需要)。根据专...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_690058.html       2025-03-07

2025年大足区龙水第一小学招聘公告

四、招聘要求本次招聘采用面试测评。(一)面试时间及地点:2025年3月7日,龙水一小。(二)面试内容及录取1.现场上课并分享带班策略。2.面试时长及分值:备课时间40分钟,讲课时间不超过10分钟,面试分值100分。3.按照招聘岗位数量,由高到低顺次确定...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_689611.html       2025-03-06

2025年长寿区城市管理综合行政执法支队招聘3人

(二)笔试面试内容及分值笔试内容为《重庆市市政设施管理条例》、《重庆市市容环境卫生管理条例》、《重庆市城市园林绿化条例》等法律法规知识、2025年1月至2025年3月时事政治、公文写作知识等。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_687953.html       2025-02-28

2025年巴南区社区工作者招聘270人

报考人员请仔细阅读《简章》要求,本次考试实行诚信报名,报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,填写内容与本人真实信息不符的或其他不符合简章要求的,一经查实,取消考试资格。采取结构化面试方式,面试内容主要以社区工作政策法规、社区管理与服务、矛盾纠纷调解、处理突发事件等,重点测试政治思想水平...

本文标签: 社区工作者考试 社区招聘

https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_685549.html       2025-02-21

2025年铜梁区金龙物业管理有限公司会计岗位招聘公告

2.面试采取结构化面试的方式进行,面试内容主要涉及应聘者实际专业技术操作、相关综合管理知识、工作经历、经验总结等方面内容面试顺序现场抽签。3.在同等条件下优先选用经验更足或职称更高者。五、成绩计算面试采用百分制。最低合格分数线为60...

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_684008.html       2025-02-18

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