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2025年铜梁区事业单位引进高层次人才7人
资格复审合格者，参加面试考核。资格复审不合格的，向考生说明原因。五、考核本次考核主要采取面谈的方式进行，主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考量，分值100分。如以上要素均完全一致，则加试综合面试，以加试成绩高者优先确定为进入后续环节人选。考核合格人员直接...
2025-05-13
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2025-05-13
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2025年合川区教育事业单位公开遴选15人
专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的教学实践能力，分值为100分，时间不少于10分钟；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为1.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩&tim...
2025-05-13
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2025-05-13
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2025重庆水利电力职业技术学院招聘汇总（20人）
2025年6月19日12:006月20日12:00准考证打印入口2025重庆水利电力职业技术学院招聘准考证打印入口笔试时间2025年6月21日8:30-12:00（星期六）笔试内容《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式专业面试和综合
2025-05-13
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2025-05-13
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2025渝中区大坪街道社区卫生服务中心招聘2人
6、考试程序本次招聘考试采取综合面试的形式，根据面试情况，确定体检人员，体检合格后，择优聘用。考试总成绩计算。 考试总成绩=综合面试成绩×50%+试岗成绩×50%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。...
2025-05-13
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2025-05-13
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2025重庆水利电力职业技术学院招聘20人
2.综合面试综合面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，综合面试时间为10分钟，分值100分。直接进入面试人员的...
2025-05-13
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2025-05-13
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2025年第一季度重庆市属事业单位遴选资格复审公告（重庆青年职业技术学院）
其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低比例开考。若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。综合面试时间暂定于6月7日，具体时间及地点等另行通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次综合
2025-05-12
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2025-05-12
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2025年重庆化工职业学院事业单位考核招聘10人
综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的科研水平、教学能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间15分钟。综合面试成绩未达70分者，不得确定为体检人选。（三）考核总成绩计算考...
2025-05-07
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2025-05-07
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2025年重庆交通大学事业单位考核招聘80人
该岗位考核仅进行综合面试，综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分。3.B类岗位（序号21）。综合面试采取结...
2025-05-07
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2025-05-07
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2025年奉节县事业单位考核招聘41人
综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间10分钟，分值100分。2.乙类：总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。未组织笔试的岗位：1...
2025-05-06
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2025-05-06
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2025年5月重庆市环卫集团有限公司招聘25人
（三）综合考评综合考评根据岗位实际选择开展符合岗位所需的笔试、面试及技能测试等。笔试主要考察应聘人员综合素质和应用专业知识的能力；综合面试主要考察应聘人员语言表达、综合分析、团队意识、职业素养等方面的能力；技能测试主要考察应聘人员满足...
2025-05-06
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2025-05-06
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