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2025重庆事业单位职测模拟题:判断推理(5.14)

判断推理】归因,即归结行为的原因,指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推测原因的过程。以下关于归因的判断,正确的是( )。A.这次英语考试小王没考及格,他垂头丧气地说:“我天生就不是学习的那块料。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_716110.html       2025-05-14

国企央企招聘考试内容分类及核心要点

一、行政职业能力测试(行测)‌(90%以上企业必考)言语理解与表达‌题型‌:词语填空、语句排序、片段阅读(如主旨概括、细节判断)。判断推理‌题型‌:图形规律推理(平移/旋转/叠加)、逻辑判断(真假命题)、类比推理。方法‌:总结常见图形规律(对称性...

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_715124.html       2025-05-13

国企招聘考试综合基础知识

判断推理‌:图形规律推理、类比推理、逻辑判断题(如真假命题推理)。资料分析‌:统计图表解读、增长率/平均数计算(侧重经济数据)。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_715118.html       2025-05-13

国企招聘考试笔试题一般考什么

判断推理‌涵盖图形推理、逻辑推理、定义判断和类比推理,部分岗位要求生产线流程排序或质量事故归因推演等实操题型。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_715114.html       2025-05-13

2025重庆事业单位职测模拟题:判断推理(5.13)

判断推理】分析型思维指的是把事物的各种属性、各个部分或方面分解开来一一加以考察,以此来认识事物的基础或本质的思维方法;综合型思维指的是把事物的各种属性、各个部分或方面联合成为整体进行考察的思维方法;比较型思维是把各种事物加以对比

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_716103.html       2025-05-13

重庆事业单位《综应C类》模拟题:论证评价题(5.12)

因为论据“未来控制全光开关的速度对于优化其在各种应用中的性能有着巨大潜力”,是真实性尚待证明的判断,属于预期理由。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_716044.html       2025-05-12

2025数字重庆大数据应用发展有限公司招聘6人

伪造、夸大实际工作经验和工作业绩,影响公司对是否录用进行判断的。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_714250.html       2025-05-12

重庆教师招聘《教育公基》:教育大咖——舒茨

舒茨的思想反映了人们对当代社会学中自然主义和实证主义方法肤浅判断的不满,要求关注人们的精神世界,在对传统社会学进行彻底理论反思基础上建立起与研究人的行为相适应方法,他的观点对民俗学方法论有重要影响。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_714236.html       2025-05-12

2025重庆事业单位职测模拟题:判断推理(5.12)

判断推理】社会支持是指由亲密伙伴、社会网络或社区提供的社会帮助,可以分为工具性支持和表达性支持。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_716099.html       2025-05-12

2025重庆事业单位职测模拟题:判断推理(5.11)

判断推理】原始取得指非基于他人权利与意志而取得物权;继受取得指基于他人权利与意志而取得物权。根据上述定义,下列行为属于继受取得的是( )。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_716095.html       2025-05-11