2024年重庆城市职业学院招聘42人

1.专业面试专业面试采取试讲（或案例分析）的方式进行，主要测试应聘人员的适岗能力、专业知识和业务能力。专业面试时间为10分钟，分值100分。2.综合面试综合面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，综合面试时间为10分钟，...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_666674.html       2024-12-23

事业单位面试内容都考什么

二、综合分析能力综合分析能力是事业单位面试的核心考察点之一。考官会提出一些社会现象、政策解读或案例分析等问题，要求考生进行深入剖析和合理解释。综上所述，事业单位面试内容涵盖了自我认知、综合分析、计划组织协调、沟通应变以及职业道德等多个方面。考生需全面准备，不断提升自身综...

本文标签： 事业单位面试 事业单位面试考试什么

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_657226.html       2024-11-29

考选调生需要哪些条件

笔试主要考察案例分析、行政能力测试、材料写作等综合能力；面试则重点测试考生的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_652044.html       2024-11-19

事业单位考试科目有哪些

申论考试则主要考察考生的综合分析能力、阅读理解能力、提出问题及解决问题能力、贯彻执行能力以及文字表达能力等。在申论考试中，考生需要根据指定的材料进行分析，并提出自己的见解加以论证。它更注重考察考生的实际应用能力，通常包括案例分析、公文写作、材料作文等内容。这一科目要求考生能够运用所学知识...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_645300.html       2024-11-05

2025重庆定选申论作答技巧

申论作为拿分大板块，肯定也是考前冲刺必不可少的一环，今天小编就将为大家分析如何分步骤答出模范文章！二、分论点：分论点+过渡句+案例及案例分析/说道理+对策/总结1.例证法：分论点+过渡句+案例+分析例子+对策/总结攻坚克难、砥砺奋进，解锁“...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_645849.html       2024-11-01

2025年国家公务员遴选及选调371人

四、考试考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试和面试成绩按各占50%合成综合成绩，满分为100分。一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），...

本文标签： 党政领导干部选拔任用工作条例 参照公务员法管理的事业单位 具有2年以上基层工作经历 中央机关公开遴选公务员 2年以上基层工作经历

https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_631659.html       2024-10-28

2024年重庆工贸职业技术学院编外人员第二批招聘100人

专业面试采取试讲、案例分析的方式进行，主要测试应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力，专业面试分值100分，时间不少于10分钟。综合面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，综合面试分值100分，时间为不少于5分钟。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_626321.html       2024-10-15

2024年重庆工贸职业技术学院非编人员招聘28人

专业面试采取试讲、案例分析的方式进行，主要测试应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力，专业面试分值100分，时间不少于10分钟。综合面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，综合面试分值100分，时间为不少于5分钟。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_621745.html       2024-09-30

907重庆市属联考教师岗面试考情一览

云阳：试讲+结构化市属：教师岗-试讲+结构化；辅导员岗-案例分析+结构化南川：试讲+结构化二、往年都考过哪些题目？

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_623227.html       2024-09-27

2024年下半年重庆第二师范学院编外人员招聘26人

（三）用工部门测试用工部门测试分值100分，根据岗位性质，采取试讲、答辩、笔试、实操、案例分析等方式开展（具体测试形式由用工部门通知），时间不少于15分钟。（四）学校综合面试综合面试分值100分，采取无领导小组面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_617110.html       2024-09-20