当前位置: 首页 案例分析

案例分析

2025年大足区教育委员会考调教师139人

4.笔试主要内容习近平总书记关于教育的重要论述,教育家精神,师德师风建设有关规定,教育改革、教育评价等有关知识;关于学生心理健康、安全教育、课堂教学、德育管理、综合实践、校家共育等方面案例分析,分值为100

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_742633.html       2025-07-10

2025年重庆工贸职业技术学院非编招聘65人

专业面试采取试讲、案例分析的方式进行,主要测试应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力,专业面试分值100分,时间不超过10分钟。综合面试采取结构化的方式进行,主要测试应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等,综合面试分值100分,时间不超过5分钟。...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_740383.html       2025-07-07

2025年重庆城市职业学院非编人员招聘25人

笔试科目为公共科目笔试,面试包括专业面试(包含试讲、案例分析等方式)和综合面试(结构化面试)。考生应配合落实考务相关规定,及时关注重庆城市职业学院官网、考试现场等公布的考试要求,并遵照执行。专业面试采取试讲(或案例分析)的方式进行,主要测试应聘人员的授课基本水平、专业实践能力和业务能力等...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_739423.html       2025-07-04

重庆特岗教师入编考试内容

zwnj;:教育学与心理学‌:核心考点占比约70%,侧重教学原则、学生心理等;教育政策法规‌:《义务教育法》《教师法》等条文应用;教师职业道德‌:师德规范、职业行为准则等实践案例分析题型特点‌:客观题为主(单选、多选、判断),近年新增案例分析选择题...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_737830.html       2025-07-01

重庆美术特岗教师招聘考试内容

题型与分值‌:单选题(60题×1分)、多选题(10题×2分)、材料分析题(10题×2分)。备考建议‌:学科知识‌:强化中外美术史脉络(尤其近现代流派),针对性练习速写/色彩创作;教育理论‌:主抓教育学核心概念及法规条文,结合案例分析

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_734450.html       2025-06-24

重庆丰都特岗教师考试内容

试题难度‌:教育理论部分近年题型变化较大,曾出现案例分析选择题(不定项),需注重答题技巧训练。备考建议‌:学科知识按高考难度复习;教育理论需全面覆盖四部分内容,重点关注主观题答题规范及案例分析题技巧。注:丰都县特岗考试内容与重庆市统一要求一致,无单独命题差异。...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_733712.html       2025-06-23

重庆市特岗教师考试内容音乐

心理学‌:学习动机、认知发展理论教育政策法规‌:《教师法》《义务教育法》相关内容教师职业道德‌:师德规范、职业行为准则题型‌:单选题(60道)、多选题(10道)、案例分析选择题(如诗词配乐),参考优秀教案,模拟设计15分钟课堂方案教育理论‌:教育心理学应用(动机理论)、新课...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_732723.html       2025-06-20

重庆数学特岗教师考试内容

题型‌:近年以单选题、多选题、材料分析题为主(2023年为60道单选、10道多选、10道案例分析选择题)。重点‌:主观题侧重心理学和教育学应用,客观题覆盖法规和职业道德。zwnj;四、其他注意事项‌进面分数线‌:各学科分数线不同,需参考往年数据(如2021年分数线)...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_732721.html       2025-06-20

重庆三支一扶面试

考察能力‌综合分析、语言表达、组织协调、应急处理能力及服务意识;举止仪表和职业素养(如着装、礼仪)。备考建议‌聚焦基层实务‌:重点练习乡村振兴、群众矛盾调解等案例分析;模拟实战‌:适应10-15分钟限时作答,训练听题速记能力(部分区县无题本);关注岗位差异&zwnj...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_732293.html       2025-06-19

2025年上半年重庆城市职业学院招聘资格复审名单

(2)专职辅导员采用案例分析的形式开展,现场进行抽题,案例分析不超过10分钟;思政教师岗位采用试讲方式进行,试讲不超过10分钟,考生试讲时须提供纸质教案。2.综合面试内容综合面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_727491.html       2025-06-10

    • 交流平台