素质-重庆金标尺教育

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素质

笔试、面试主要考察应聘人员综合素质测试及专业知识进行测试等。公司根据应聘人员的综合成绩排名情况确定拟录用人选。（三）考察（背景调查）根据综合考评结果，进行背景调查。

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（五）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。（六）爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从安排。（七）重庆市内户籍。四、用人形式全日制公益性岗位人员。

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政治审查：按照规定程序严格考核招录对象的政治思想、宗教信仰、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，经考察不宜聘用为应急救援专职队员的，不予聘用。

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（二）心理测试心理测试在资格复审后进行，针对资格复审合格的人员开展，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

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通告中指出，两名小学高段的学生存在屡次辱骂教师、无故扰乱课堂秩序的行为，对其惩处以学期综合素质评定“品德表现”为D档，取消本学期评优评先资格；“严重警告”

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专业面试采取试讲、专业能力展示等方式进行，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质

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年以来全日制普通大专及以上学历的高校毕业生;2.有较好的语言表达能力和沟通交流能力；3.熟练操作电脑文档及文字编辑，具有一定写作能力；4.身体健康，五官端正，无纹身，有正常履行工作职责的身体条件；5.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行

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四、心理测试环节资格复审通过人员当天现场进行心理测试，心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考。

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7.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。8.爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从安排，听从指挥。

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（二）招聘条件1.遵守中华人民共和国法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有履行岗位职责的能力素质，无违法犯罪记录

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