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公务员体检

2025南岸区长生桥镇人民政府公益性岗位招聘10人

(五)录用及体检   根据面试成绩由高到低确定人选,参照公务员体检录用标准,自行体检体检合格人员由长生桥镇人民政府对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议后,因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_755685.html       2025-08-05

2025年铜梁区人民政府巴川街道办事处公益性岗位招聘4人

(五)体检。按拟招聘职位人数1:1的比例,根据能力测试成绩从高到低并经巴川街道党工委研究确定进入体检环节人员名单。体检人员到指定医院参加体检体检标准参照公务员体检录用标准,体检费用由考生自行承担。(六)考察...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_755165.html       2025-08-05

2025年南岸区南山街道公益性岗位招聘3人

(五)录用及体检   根据面试成绩由高到低确定人选。由南岸区南山街道办事处对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议后,参照公务员体检录用标准,自行体检。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_753034.html       2025-07-31

2025年南岸区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告

(五)录用及体检根据面试成绩由高到低确定人选。由南岸区人力社保局对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议后,参照公务员体检录用标准,自行体检。按规程签订公益性岗位服务协议。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,经研究,可根据面试排名次序...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_752574.html       2025-07-30

2025年垫江县文化和旅游发展委员会公益性岗位招聘4人

(五)录用及体检根据面试成绩由高到低确定人选。由垫江县文化和旅游发展委员会对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议后,参照公务员体检录用标准,自行体检。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序依次递补(或自动取消资格)。五...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_751867.html       2025-07-29

2025年南岸区花园路街道公益性岗位招聘8人

(五)录用及体检   根据面试成绩由高到低确定人选。由南岸区花园路街道对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议后,参照公务员体检录用标准,自行体检。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序依次...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_751429.html       2025-07-28

2025年市南岸区花园路街道公益性岗位招聘8人

(五)录用及体检   根据面试成绩由高到低确定人选。由南岸区花园路街道对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议后,参照公务员体检录用标准,自行体检。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序依次...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_750656.html       2025-07-25

2025年铜梁区华兴镇基层公益性岗位招聘公告

(五)考核及体检根据能力测试成绩由高到低确定人选。考核合格的,参照公务员体检录用标准,统一组织体检。(六)聘用由华兴镇对拟招聘人员进行为期五天的公示,公示期满无异议后,签订基层公益性岗位服务协议。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,根据测试...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_745747.html       2025-07-16

2025年南岸区海棠溪街道办事处公益性岗位招聘8人

(五)录用及体检根据面试成绩由高到低确定人选。由南岸区海棠溪街道办事处对拟招聘人员进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议后,参照公务员体检录用标准,自行体检。按规程签订公益性岗位服务协议。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序依次...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_743814.html       2025-07-11

2025年铜梁区经济和信息化委员会公益性岗位招聘公告

(四)确定拟聘用人员根据面试成绩排名由高到低、择优确定拟聘用人选,并参照公务员体检录用标准,统一组织体检。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺,根据面试成绩排名次序依次递补。(五)公示及聘用对拟聘人员进行5个工作日的公示,公示期满无异议的,方可办理聘用手续。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_738123.html       2025-07-02

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