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2024年第四季度重庆工业职业技术学院考核招聘16人
为优化人才结构,加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》当总成绩相同时,依次按岗位资格条件的学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、面试成绩高者优先;若仍相同,则加试结构...
2024-12-23
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2024-12-23
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2024年重庆城市职业学院招聘42人
2.综合面试综合面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等,综合面试时间为10分钟,分值100分。、相应职(执)业资格高者优先;若以上要素均相同,则加试结构化面试...
2024-12-23
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2024-12-23
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2024年重庆蓝盾电子技术有限责任公司招聘公告
(五)面试根据笔试成绩,按不少于1:3的比例确定面试人选,最后一名成绩并列的,一并进入。不足3人的则全部进入。面试满分100分,面试成绩占总成绩的70%。面试形式可包括结构化面试、实操考核等,由招聘领导小组根据岗位需求灵活选择,全面评...
2024-12-23
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2024-12-23
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2024年重庆川华信息技术有限公司招聘公告
(四)面试根据笔试成绩择优确定面试人选。面试满分100分,面试成绩占总成绩的60%。面试形式可包括结构化面试、实操考核等,由招聘领导小组根据岗位需求灵活选择,全面评估应聘者的综合素质及岗位匹配度。面试时间紧随笔试后安...
2024-12-23
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2024-12-23
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2024年第四季度垫江县事业单位向县内遴选35人
(三)面试面试由县委组织部会同县人力社保局共同组织实施。进入面试人员按照面试人数与遴选岗位名额3:1的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定,若最后一名成绩并列,则一并进入面试。1.面试方式:结构化面试。2.
2024-12-22
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2024-12-22
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2024年黔江中心医院招聘公告
(三)考核方式:考核采取面试方式进行。面试以结构化面试方式进行,分值100分,重点考察报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面情况。(四)成绩计算:面试成绩为岗位总成绩,按百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。面试成绩低于...
2024-12-20
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2024-12-20
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2024年大足区事业单位定向招聘7人
为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,经市人力社保局备案,决定面向大足区2024年12月服务期满且考核合格的“三支一扶五、考试考核本次考试考核采取结构化面试方式进行。面试时间不超过12分钟,分值为100分...
2024-12-20
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2024-12-20
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2024年渝北区双凤桥社区卫生服务中心招聘公告
未形成竞争的岗位,考生面试成绩需达到60分,方可确定为体检人选。面试方式及分值:面试采取结构化方式进行,主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分,面试成绩当场公布。当考试考核成绩相同时,则依次按笔试成绩、面试...
2024-12-20
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2024-12-20
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2024年渝北区公路事务中心招聘公告
(二)面试时间:2024年12月26日09:00,请提前10分钟进场。地点:重庆市渝北区公路事务中心2楼208。采用结构化面试方式进行,总分按100分计,主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。(三)待遇及管理聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订...
2024-12-20
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2024-12-20
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2024年第四季度綦江区事业单位招聘信息汇总(121人)
28日笔试内容《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》笔试备考线下:重庆事业单位笔试辅导课程线上:重庆事业单位《职测&综应》精品集训课图书:重庆事业单位《职测+综应》教材+试题成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式试讲+结构化面试/结构化面试
2024-12-19
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2024-12-19