2025年梁平区教育事业单位招聘应届生资格审查及面试通知

面试以试讲和结构化面试方式进行，试讲10分钟、结构化面试10分钟，在试讲室试讲结束后立即进入结构化面试室进行结构化面试。试讲前有备课时间30分钟，备课不计成绩。（三）面试流程。4....

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_654355.html       2024-11-22

2024年下半年高新区卫生事业单位考核招聘资格复审及面试通知

三、面试工作安排（一）面试时间2024年12月7日（星期六）9:00（二）面试地点重庆科学城高桥学校（三）面试形式结构化面试，分值为100分。2.请进入面试的考生12月7日8:00点前到达考点，按照现场指引指示到达指定候考室候考。8:...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_654348.html       2024-11-22

2024年重庆国才大会荣昌区事业单位考核招聘资格审查情况及面试通知

面试成绩当场公布并由考生确认签字。3.卫生岗位面试采取综合面试，面试总分值为100分，时间一般均不少于10分钟。综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质。专业技能测试采取简要讲课的方式，主要测试考生的教学设计能...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_653918.html       2024-11-22

2024年两江新区鸳鸯街道公益性岗位招聘公告

心理测评时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加心理测评的，视为自行放弃面试资格。八、面试面试采取结构化面试的方式，分值为100分。体检在面试结束后及时开展。考试总成绩相同时，依次按面试成绩、学历层次、相应职称、相...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_653886.html       2024-11-22

2024年渝北区公路事务中心派遣制养护工招聘公告

（二）面试时间：2024年11月28日09：00，请提前10分钟进场。地点：重庆市渝北区公路事务中心2楼208。采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者对工作的胜任情况。按照面试成绩从高到低1:1等额确定聘用人员。（三）待遇及管理聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_653882.html       2024-11-22

2025年大足区教育事业单位赴外招聘应届生63人

专业面试采取试讲的方式，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟；如以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_653763.html       2024-11-21

2025年长寿区教育事业单位赴外招聘应届生61人

其中，专业面试采取试讲的方式，主要考查综合运用报考岗位相关专业知识的能力；综合面试采取结构化面试的方式，主要考查考生的教学设计能力、课堂教学艺术、综合表达等能力。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生则依次按专业...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_653761.html       2024-11-21

2024年重庆国才大会万州区事业单位考核招聘面试通知

（二）结构化面试岗位1.面试报到时间：2024年11月23日（星期六）上午8:00。在规定报到时间后20分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。2.面试报到地点：中共重庆市万州区委党校教学楼三楼（万州区孙家书房上街18号）。3...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_653758.html       2024-11-21

2024年渝北区双龙湖社区卫生服务中心招聘公告

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可确定为体检人选。面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。当考试考核成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩、学历、职称及职...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_653725.html       2024-11-21

2024年渝北区双凤桥社区卫生服务中心招聘公告

未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到60分，方可确定为体检人选。面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。当考试考核成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试...