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结构化面试

2025年第一季度铜梁区龙廷城市开发建设有限公司招聘9人

(二)面试1.面试科目面试项目为综合面试,采取结构化面试方式进行,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间不少于10分钟,分值100分。,则加试结构化面试

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_677730.html       2025-01-21

2025年中共重庆市委党校 重庆行政学院考核招聘15人

为优化人才结构,加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知综合面试采取结构化面试的方式开展,主要考察考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_677466.html       2025-01-21

2025年铜梁区石鱼镇社会化工会工作者招聘公告

审核结束后,由石鱼镇工会联合会对符合招聘条件的人员短信通知面试时间和地点。(三)面试1.面试人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的,视为自动放弃面试资格。2.面试采取结构化面试的方式进行,满分为...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_677450.html       2025-01-21

2025年重庆文理学院考核招聘39人

为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,经市人力社保局备案,重庆文理学院决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。如以上要素均完全一致,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先确定为进入后续环节人选。其中,体检人选为2025年应届毕业生的,...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_677316.html       2025-01-20

 2024年四季度綦江事业单位面试考情

二、看面试形式綦江事业单位面试形式为结构化面试。三、看打分情况(来源金标尺教育整理)通过分析綦江历年面试打分情况可知,綦江事业单位综合岗面试平均分在80分左右,面试最高分在85-89分之间;綦江事业单位医疗岗面试平均...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_678022.html       2025-01-18

2024年九龙坡区事业单位定向招聘11人

为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,经市人力社保局备案,决定面向九龙坡区2024年服务期满且考核合格的“三支一扶&rdquo资格审查合格者,全部进入面试,最低可按1:1比例开展面试。五、考试考核本次考试考核采取结...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_676568.html       2025-01-17

2025年重庆市第一中级人民法院招聘3人

(三)面试面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力,采取结构化面试方式,实行百分制,成绩60分及以上者合格。在测试成绩合格人员中依据成绩从高到低顺序,按与招聘计划数2:1的比例确定面试人员。四、其他事宜1.测试成绩、面试成绩、总成绩在测试、面试...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_676487.html       2025-01-17

2024年沙坪坝区基层医疗卫生事业单位招聘面试通知

(重庆市沙坪坝区天星桥正街82号)报到,参加面试,8:00(以考生进入学校大门时间为准)未报到的视为自动弃权,取消面试资格。本次招聘采取结构化面试的方式进行,结构化面试时长10分钟。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_676431.html       2025-01-16

2025年涪陵区教育事业单位考核招聘公费师范生75人

综合面试采取结构化面试的方式,主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。若最后一名考试考核总成绩出现并列时,考生属退役军人(含国家综合性消防救援队伍退出消防员)的优先确定为签约人选,对其他考生依次按专业面试成绩、综合面试成绩、笔...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_676344.html       2025-01-16

2025年重庆医科大学事业单位考核招聘65人

为优化人才结构,加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,经市人力社保局备案,重庆医科大学决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。如以上要素均完全一致,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先确定为进入后续环节人选。因考生本人自动放弃并出现缺额的,招聘...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_675799.html       2025-01-15

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