重庆事业单位《综应A类》规范描述（4.24）

序号非规范表述规范表述16如果遇到过于重视迎检资料的领导，可能出现以资料多寡、“痕迹”是否明显来定绩效的情况，基层干部就不得不加班加点找资料，熬更守夜补台账；奢华政府大楼、衰败体育场、走过场、政绩至上错误的政绩观

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_707056.html       2025-04-24

2025年面试热点及预测：谨防披着“AI皮”的“形式主义”

如此种种，背后折射出的是形式主义变种回潮问题，究其根源，还是政绩观错了位。为政贵在行，以实则治，以文则不治。这样看来，转变思维或许比技术升级更重要。一方面，党员干部应树立正确的政绩观，不比谁会开得最快、材料报得最早，而是比谁对中央精神和上级部署吃得更透、把得更准；不比谁的口号响、调门高，而是比谁的工作载体实、方法新、效果好...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_705652.html       2025-04-21

2025年面试热点及预测：“一步不停歇 半步不退让”

要始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，督促党员、干部树牢正确权力观、政绩观、事业观。始终保持反腐败高压态势，坚决清除系统性腐败风险隐患。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_683417.html       2025-02-15

2025年面试热点及预测：让人民过上幸福生活是头等大事

三是要树立正确的政绩观。中国共产党之所以能不断发展壮大，关键在于得民心。民心是最大的政治。这就要求各级党委、政府和领导干部，要以造福人民为最大政绩，作为我们工作的出发点和落脚点，千方百计解决好群众的“急愁难盼”，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感，让群众过上更加幸福美满的生活...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_678879.html       2025-01-28

2025年面试热点及预测：“人草大战”：偏差政绩观带出的黑色幽默

这种“面子工程”不但脱离实际，更反映了部分治理者“只唯上、不唯实”的错误政绩观，长此以往必将动摇基层治理的根基。其五，推动政绩评价改革。将基层干部的政绩评价与实际效果、群众满意度挂钩，从制度上遏制形式主义。“人草大战”事件是一面镜子，...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_678716.html       2025-01-25

2025年面试热点及预测：县政府门前花千万元建假椰子树等？形象工程何时休

其次，政绩观扭曲：该事件反映出部分地方官员存在错误的政绩观。第四，树立正确政绩观：政府应树立正确的政绩观和权力观，把抓好民生实事作为工作的重中之重，切实提升政府的公信力和形象。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_671034.html       2025-01-03

2024年面试热点及预测：拒绝“口红式”干部

金标尺解读“口红式”干部指的是一些干部，身不动、口先动，出现这样的情况，实际上是我们党员干部的政绩观出现了偏差。三是健全考评机制，树立正确政绩观。“举贤以图治，论功以举贤。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_662176.html       2024-12-12

2024年面试热点及预测：“毛坯人生”与“精装朋友圈”：青年干部的双面镜

”只有脚踏实地，深入群众、企业、基层，找准问题根源，树立正确的政绩观，才能避免急功近利、浮夸虚饰，避免走上形式主义的歧途。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_648985.html       2024-11-13

重庆事业单位《综应B类》模拟题：校阅改错题（11.5）

②习近平总书记在党的二十大报告中强调，要完善干部考核评价体系，引导干部践行和树立正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_647281.html       2024-11-05

2024年面试热点及预测：警惕“笑面官僚主义”的作风陷阱

同时，要引导干部们树立正确的政绩观和群众观，增强他们的责任感和使命感。最后，要加强监督和舆论引导，形成全社会共同防范“笑面官僚主义”的良好氛围。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_630151.html       2024-10-24