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重庆教师公招新大纲《综合应用能力(D类)》:教育教学核心能力(29)
客观性原则在处理问题时,教师要避免“定势思维”的影响,充分调査、了解事实的真相,公平公正地分析和处理问题,公平公正地对待每一个学生,避免因为自己的主观判断不当导致问题处理不公。
2025-02-24
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2025-02-24
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2025年面试热点及预测:《哪吒2》登顶,“破”圈有道
”四“破”思维圈,呈现创新力。
2025-02-23
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2025-02-23
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渝北区卫生事业单位面向2025届高校毕业生招聘考试有关事项通知
4.面试方式:面试为综合面试,采取结构化面试方式,主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维等综合素质,时间为10分钟,分值为100分。
2025-02-22
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2025-02-22
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2025重庆广播电视集团新媒体招聘2人
2、具备敏锐的移动互联网热点捕捉能力,文字功底扎实,策划思维活跃,能独立完成主流平台的内容策划、编辑与精美排版,确保内容的吸引力与传播力。5、优先条件:有丰富的运营经验和成熟的营销手段,具备创新思维和高效的活动执行能力,适应移动化办公模式;拥有相关行业资源和成功项目经验者优先考虑。...
2025-02-22
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2025-02-22
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2025年巴南区社区工作者招聘270人
采取结构化面试方式,面试内容主要以社区工作政策法规、社区管理与服务、矛盾纠纷调解、处理突发事件等,重点测试政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力及语言表达能力等综合素质。
2025-02-21
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社区工作者考试
社区招聘
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2025-02-21
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2025年渝北区仙桃数据谷规划体验馆招聘公告
(三)实操考试实操考试主要测试报考人员的语言表达、逻辑思维、专业知识等。实操考试时间及方式待通知.
2025-02-21
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2025-02-21
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重庆市涪陵区社会保险事务中心关于招聘公益性岗位的公告
(二)面试(1)面试采取结构化面试,分值为100分,主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。(2)面试具体时间及考试地点另行通知。
2025-02-20
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公益性岗位
公益性岗位招聘
公益性岗位招聘公告
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2025-02-20
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2025年第一季度重庆市属事业单位遴选30人
三)面试专业面试可采取实操、案例答辩等方式,主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等情况,一般不少于10分钟;综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维
2025-02-19
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2025-02-19
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2025年第一季度重庆市区县事业单位考核招聘556人
综合面试采取结构化面试或面谈方式进行,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量;专业面试(部分岗位设置)采取试讲、说课、答辩和专业实操等方式,主要测试考生的专业操作水平
2025-02-19
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2025-02-19
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2025年第一季重庆市属事业单位招聘126人
(三)面试专业面试采取实操、案例答辩等方式,主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况;综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况
2025-02-19
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2025-02-19