2025年重庆工贸职业技术学院招聘66人

为优化人才结构，加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《重庆工贸职业技术学院非事业编制全职人员聘用与管理办法（试行）》等规定，重庆工贸职业技术学院决定面向社会招聘一批非事业编制全职人员综合面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_702325.html       2025-04-11

2025年万盛经开区教育事业单位面向应届生招聘9人

综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间10分钟，分值100分。各岗位的具体面试项目详见附件1。、综合面试成绩、笔试成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定签订就业协议人选；如以上要素均完全一致，则组织加试...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_702236.html       2025-04-10

2025年涪陵区石沱镇公益性岗位招聘公告

开展笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；未开展笔试的：考核总成绩=结构化面试成绩。如最后一名考核总成绩相同时，依次按学历、笔试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_701867.html       2025-04-10

2025年两江新区礼嘉街道公益性岗位招聘公告

心理测评时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加心理测评的，视为自行放弃面试资格。七、面试面试采取结构化面试的方式，分值为100分。面试成绩相同时，依次按学历层次、相应职业（执业）资格、相应职称高者优先；若以上要素均相同，则加试

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_701855.html       2025-04-10

2025年重庆理工大学考核招聘125人

综合面试采取结构化面试和面谈相结合的方式进行，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，考核时间为10-15分钟，分值100分。综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_701496.html       2025-04-09

2025年大足区交通运输委员会招聘公告

笔试进入结构化面试的人选，按“笔试+面试总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次，面试人数与招聘岗位名额2:1比例确定，当笔试成绩相同时则同时进入面试。（二）面试当报名人数与岗位招聘人数比低于20:1（含）时，由国衡公司会同用...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_701458.html       2025-04-09

2025年铜梁区司法局公益性岗位招聘公告

（三）考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。综合、笔试、面试成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。1.笔试笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。2.面试面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要考查考生的综合分...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_701066.html       2025-04-08

2025年渝北区宝圣湖街道公益性岗位招聘4人

笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按3:1的比例，确定进入面试人员名单。若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则共同进入面试。笔试成绩未达到50分者，不得确定为面试人选。2.面试面试以结构化面试方式...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_701064.html       2025-04-08