2025年第二季度四川美术学院考核招聘60人

（一）笔试（仅涉及B类岗位，序号42岗位）若通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，合格人员直接进入面试考核；若达到8:1的，应先进行专业科目笔试，考试科目为《岗位相关知识》，总分为100分，×60%+综合面试成绩×40%；B类岗位（附件1“序号42”岗位）：组织笔...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_726179.html       2025-06-06

重庆事业单位综合基础知识

根据2025年重庆市事业单位招聘考试要求，综合基础知识是公共科目笔试的核心内容，其考试规则及核心要点如下：‌一、考试形式与结构‌考试性质‌闭卷笔试，满分100分，限时90分钟‌三、特殊岗位附加内容‌部分岗位需加考专业科目：教育类‌《综合基础知识（教育类）》=公共基...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_725590.html       2025-06-05

重庆事业单位遴选笔试

分）两科连续考试，总时长3.5小时（8:30-12:00）专业科目‌岗位差异化考核‌：市属单位：如规划局考专业单选/简答（侧重国土空间规划实务），农科院考《公文写作》《农村改革研究》‌四、差异化备考建议‌‌综合管理岗‌：《综合应用能力》政策分析基层治理案例对策写作...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_725588.html       2025-06-05

2025年上半年渝北区教育事业单位应届生考核招聘16人

（一）笔试1.笔试为专业科目笔试，考试科目为岗位相关专业知识，考试时间60分钟，分值100分，采取闭卷笔答方式，主要考查报考岗位相关的专业科目知识，包括从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等（2024年版）.xlsx5.附件5：事业单位公开招聘分类考试公共

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_724279.html       2025-06-03

重庆市永川区事业单位

三、考试内容‌笔试科目‌综合基础知识‌（占总分60%）：政治、法律、经济、公文写作、重庆市情（重点关注永川区发展规划，如“成渝地区双城经济圈重要节点&rdquo专业科目‌（占总分40%）：教育类：《教育公共基础知识》+学科知识（如中小学教师岗考学科教学设计）。医护类：《卫...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_724210.html       2025-06-03

重庆事业单位哪个好考

综合管理岗‌：不限专业岗位扎堆报考，如九龙坡区某综合岗竞争比1:239。专业科目‌：教育类侧重教学设计，卫生类偏重临床案例分析。面试差异化准备‌：乡镇岗重点练“基层矛盾处理”，技术岗侧重“实操能力展示”。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_724207.html       2025-06-03

2025国家公务员补充录用报考条件

(三)公共科目笔试成绩同时达到拟报考职位和原报考职位的合格分数线，且考试类别相同。拟报考职位设置了专业科目笔试条件的，专业科目笔试成绩还须同时达到合格分数线，且考试类别相同。

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https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_722958.html       2025-05-29

重庆市事业单位考试科目

》+医学专业知识（如临床、护理实操）综合类‌：《管理基础知识》（部分岗位免考专业科目）二、岗位类别与科目对应表‌综合岗‌：《职测》+《综合应用能力》管理/公文写作（部分岗位免考教育/卫生岗‌：强化专业科目（如教育类熟记《义务教育新课标》，卫生类掌握...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_722672.html       2025-05-29

重庆事业单位考行测吗

卫生类岗位‌主要考核《卫生公共基础知识》和医学专业知识（如临床、护理、医技等），无单独行测科目。仅有疾控中心等综合管理岗可能涉及行测相关题型。教育/卫生类岗位以专业科目为主，行测仅作补充复习。提示‌：2025年重庆事业单位考试信息以“重庆人社”官网及各区县政府网...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_722669.html       2025-05-29

公务员国考和省考有什么区别

国考部分岗位还需加试专业科目。四、国考和省考竞争程度与岗位特点国考平均竞争比约60:1，热门岗位可达1000:1；省考平均30:1，基层岗位竞争更小。

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https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_722040.html       2025-05-29