《教育公基》：25个常见心理学效应——马太效应

马太效应（MatthewEffect）是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_748737.html       2025-07-22

重庆事业单位综合岗面试考情新变化

三是观点类的综合分析比重大围降低，社会现象的比重上升。③单独命题的区县命题喜欢创新。一是在区县单独命题的考试中，多项选择的综合分析题、演讲题出现的频次较高。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_742354.html       2025-07-09

2025年面试热点及预测：“苏超”踢出圈 文旅巧变现

资料背景江苏省首届城市足球联赛，这个被网友称为“苏超”的省级赛事，自5月10日揭幕以来，相关话题频频登上热搜，由单纯的体育赛事演变为全民热议的社会现象和文化符号。因此，苏超现象的启示，在于政府应积极引导，社会各界协力营造良好生态。同时，苏超的成功也离不开当地政府的适度引导和民间力量...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_732343.html       2025-06-20

重庆三支一扶面试考什么

综合分析题‌围绕社会现象或基层问题（如农村教育、医疗短板）展开观点论述，测试逻辑思维重要。创新题型（部分区县）‌2022年起部分区县新增演讲类、情景模拟类题目，灵活性增强。

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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_732291.html       2025-06-19

511重庆联考面试考情分析

大家最怕的综合分析题，更喜欢考社会现象的题目，占比达75％。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_731959.html       2025-06-12

重庆市事业单位面试考几个题

题目类型‌主要涵盖：综合分析‌（社会现象、领导人讲话、寓言等）；人际关系处理‌；计划组织与应急应变‌；市属单位可能涉及专业性题目（占比约30%）。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_724861.html       2025-06-04

重庆事业单位面试技巧‌

二、高频题型解析与应对策略‌综合分析题（必考）‌高频考点‌：社会现象（如“互联网治理”“乡村振兴”）政策理解（如&ldquo答题逻辑‌：现象类‌：背景分析→利弊/成因→对策建议（引用案例如“村B...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_721140.html       2025-05-26

重庆市属事业单位面试内容

一、面试形式与内容‌综合面试‌形式‌：以结构化面试为主（占比97%），主要考察综合分析、人际关系处理、应急应变等能力，题目涵盖社会现象分析、政策解读、岗位实务等。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_716534.html       2025-05-15

重庆市属事业单位面试流程

内容‌：综合面试‌：涵盖社会现象分析、人际关系处理、计划组织协调等；专业测试‌：涉及岗位实务操作或行业背景知识（如医疗岗分结构化与专业化面试）。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_716525.html       2025-05-15