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【导读】2020年重庆公务员遴选面试考情分析：考场布置及面试流程。为方便广大考生，金标尺为大家收集整理了2020重庆公务员招录职位表供大家参考学习。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆公务员考试网。
第二节 考场布置及面试流程
一、结构化面试
什么是结构化面试？
结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公平。
简单来说，结构化面试一般就是单面的形式，即“多面一”，多名考官对一名考生进行面试，场上没有其他考生。
（一）考场布置
（二）面试流程
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