2020年重庆公务员遴选面试考情分析：面试形式时间地点

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重庆公务员遴选面试课程

第一节 重庆遴选公务员面试考情

一、面试形式

结构化面试

与重庆市公务员面试不同，遴选公务员的面试并没有结构化面试和无领导皆有，在2019年以前都是采取结构化面试的方式，2020年的遴选面试就形式而言依然会延续往年的方式，采用结构化的面试方式。

与无领导小组讨论相比，结构化的面试方式，对考生的个人能力，知识储备要求更高，尤其是能够参加遴选的考生都是在职的公职人员，就政治素养、政府思维、体制处事模式都要远超重庆公务员面试的考生，而结构化面试又需要考生在完成题目要求的同时，给考官展现出不同的个性和差异来，这就对考生提出了更高的要求。

二、面试时间及地点

面试由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。面试时间为10月31日。原则上来说，考哪里，去哪里面试。如“地区部门”显示是彭水县的，那么面试地点就在彭水；考市级部门的就在市级部门面试。

三、遴选面试与公务员最大的不同

遴选公务员的面试与普通公务员面试最大的区别在于，遴选公务员面试不仅仅是靠面试定终局胜负，它多了一道考察的环节，而更关键的是考察环节是差额考察。这意味着，即便考生笔试是第三名，只需要超过第二名，我们就有机会锁定一个进入考察的名额，而在考察环节，笔面两项的总成绩将不再作为参考项，第二名的机会和第一名的机会是一样多的。曾经有不少考生反馈，自己名次考后，本以为没有机会了，却不曾想竟然“幸运”地获得了最终的胜利。事实上，这绝不是幸运，而是考生努力的付出，不曾将面试放过。从这个角度来讲，哪怕笔试只考了一科的考生，面试1分只相当于笔试1分，但不需要去争夺总分的第一名，面试的性价比就变得非常可观了。