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2024年万州区事业单位面试考情速览

2024-06-07  |  来源: 杜帮面试公众号

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万川毕汇,万商云集。2024年第二季度万州公招222人,考核招录85人,实打实的“招录大户人家”。今天这篇文章一起来全面了解万州二季度的面试考情!

一、万州事业单位招录时间节点

(来源金标尺教育整理)

根据以往的考情收集,万州整体招录节奏与市属单位保持一致,所以本次525联考万州区的成绩公布时间预计在六月中下旬,面试环节则在7月中旬陆续开展。

二、万州事业单位招录分数线

1.进面分数线

(来源金标尺教育整理)

综合近几次情况来看,万州的进面分数主要集中在180-230分之间。其中综合岗中考察综A部分的进面分数最高(231),综E类的进面分数最低(50.5),最低分主要集中在医疗岗。

2.面试分数线

(来源金标尺教育整理)

纵观近几年万州事业单位的整体面试情况,面试平均分数一般在78-80分,不论是守擂亦或是攻擂,都需要我们提前准备,在面试中拿到比较满意的分数,才能真正在考编之路上走得顺畅。

3.逆袭情况

(来源金标尺教育整理)

在近几年的面试招聘过程中,2023年第三季度逆袭情况:竞争岗位数为40,其中出现逆袭的岗位数为10,逆袭率25%;最大逆袭面试分差达11分,具体如下:

三、万州事业单位面试考情

1.看面试考情

结合《2024年万州区二季度招录公告》和近几年的面试考情,万州区面试形式主要采用“结构化”,10分钟或12分钟完成3道题,看题形式居多。

2.看具体考情

(来源金标尺教育整理)

万州面试考察题型考察题型以综合分析、人际关系为主,应急应变、情景模拟、计划组织为辅。其中有关基层四风问题、实时热点政策,民生相关话题比较多,考题问法比较创新,有时会考两道综合分析,注意漫画题

四、备考建议

1、万变不离其宗,打好面试基础,厚积方能薄发!

2、打分趋于理性,特别是综合岗和医疗卫生岗的相关单位,需要灵活变动准备。

3、面试环节操作形式灵活,可能会与其他区县统一组织面试,也有可能单独面试。只有掌握基本题型思路,熟悉题型逻辑,不断实战练习,才能在考场中表达得更加出色!

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