2021年酉阳县乡镇事业单位定向考核招聘44人

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为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次定向考核招聘乡镇事业单位工作人员44名，具体招聘单位及岗位详见《酉阳自治县乡镇事业单位2021年考核招聘公费医学生、三支一扶人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）招聘对象

1. 我市为酉阳自治县乡镇卫生院定单定向、公费培养的2021年应届毕业全科医学生；

2. 2021年服务期满且考核合格仍在岗服务酉阳自治县2019年“三支一扶”大学生。

（四）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年 9月 2 日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在  1991年 9 月 3日及以后出生。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的学历（学位）及专业报考。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（六）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。

2021届高校毕业生，2021年7月31日前未取得毕业（学位）证书或其他要求资格等级证书的，不予聘用。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过酉阳县人民政府人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/，下同）“事业单位公开招聘”栏及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次考核招聘实行现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考核。

（一）报名时间

2021年9月3日（星期五）。具体时间为上午9:00—12:00，逾期不再补报。

（二）报名地点及咨询电话

酉阳自治县人力社保局办公大楼11楼会议室；咨询电话：023-81536008。

（三）报名方式及所需材料

本次考核招聘采取现场报名，须考生本人到场，并签订新冠肺炎疫情防控承诺书。考生自行下载并如实填写《酉阳自治县乡镇事业单位2021年考核招聘医学定向生、三支一扶人员报名表》（附件2），同时提供以下材料原件及复印件各一份，具体包括：（1）身份证；（2）毕业证（学位证）；（3）定向培养协议书（“三支一扶”人员除外）；（4）近期2寸同底免冠登记照片3张（黑白、彩色均可）。

（四）资格审查及准考证发放

资格查审合格者，于2021年9月3日（星期五）下午4:30在县人力社保局办公大楼11楼领取《面试通知书》，审查未通过者不能进入考核环节并向应聘人员说明原因。

五、考试考核

本次考核招聘采取面试方式进行。

（一）考核时间

本次考核时间为2021年 9月 4 日（星期六），具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》，并按《面试通知书》的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知书》前往参加考核，不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。

（二）考核方式

本次考核采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，视为不合格，不得确定为进入体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报酉阳自治县人力社保局备案。