教师资格证结构化面试答题技巧

2021-12-17 11:04:03

来源: 金标尺教育公众号

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说起教资面试,大家的第一反应是千万搞好试讲,作为“前菜”的结构化意思一下就可以。但结构化试题作为面试环节的第一步,它的影响不仅在于分数,更极大的影响着考生的状态,也影响着给考官的第一印象:这个“头”不仅没法儿随便开,还得开好。

考官一般问2道结构化问题,时间5分钟。题目来自题库随机抽取。首先科普下题型:

教资的结构化面试,试题类型划分为七大板块:职业认知、教育综合、教育关系、教育应急、教育教学、时政类、教学组织

相对应的,每种题型都有考察的重点:

职业认知:问题通常为两个维度,认知自己、认知岗位。考察是否符合教师岗位的基本素养

常见的问题你为什么报考教师资格考试?你是怎么看待教师行业的?你觉得你当老师的优势是什么?

这种类型的题目难度级别较低,近年来,也偶然有相对“刁钻”的问法出现,例如:如你来到我们学校以后,发现不适应,你会怎么办?

教育综合:问题通常为两个维度,现象类,观点类。考查对于一些教育现象、教育观点的基本态度

例如:现在很多孩子都是低头族,作为老师你怎么看?

教育关系考查教师在工作中与所接触的群体之间(学生、领导、同事、家长)的人际相处

例如:如何与学生进行良好沟通?

教育应急考查教师临时、突发的教育情况时的即时处理能力

例如:你正在上课,有学生刁难你,你怎么办?

教育教学考查教师对于实际教育教学工作中的现象、问题的对策和解决办法

例如:你认可的教育理念是什么?

时政类考查对于当下时政热点的理解

例如:四有老师的含义;如习总书记提出的“四个引路人”是什么?

教育组织:可分为两个维度班会&家长会,活动开展。考查教师在一些具体活动中的策划能力

例如:你将如何组织一次家长会/主题班会/班级运动会?

鉴于5分钟回答两道题,也就意味着不需要太深入。很多小伙伴直接简单粗暴的选择背试题。但是他们忽略了一个最重要的问题,那就是题量那么大,你确定一下子就能反应过来?结合题找规律才最稳当的法子

一、职业认知

1.例题:你有什么优缺点觉得自己胜任教师这个岗位?

2.思路点拨

First:总结自己的性格特征,往教师方向靠拢。

Second:结合优点,谈以后的工作中如何可以的发挥所长,践行教师的职业素养和职业能力。

Third:升华,从人生理想、职业规划等角度再次向考官作推荐。

二、教育综合

1.例题:有的人说,学生不能批评,你怎么看

2.思路点拨

First:这类题回答的观点不能太偏激,要体现自己的辩证性,综合看待。

Second:辩证的阐述观点,即合理和不合理(辩证分析法)。表述时,可以依据现象-原因-解决的顺序,从家长、学生、学校的角度代入,展现思考层次。

Third:总结,点题升华,可联系自身。

三、教育关系

1.例题:开班会,数学老师想来讲题,你怎么办?

2.思路点拨

First:保持理智冷静,避免矛盾激化。

Second:分析可能的原因,进行及时有效的沟通,注意换位思考。

Third:提供解决思路,避免以后工作中再发生类似错误。

四、教育应急

1.例题:你帮老师代课,上到一半的时候,后排学生哄堂大笑,你怎么办?

2.思路点拨

First:作为一名教师,首先要自己冷静下来,掌控局势。

Second:分清轻重缓急,分事情选择优先处理。

五、教育教学

1.例题:你觉得,为什么学生会偏科?

2.思路点拨

First:分析原因。

Second:结合之前的原因,想解决对策。

Third:升华,提出面对偏科的正确心态。

六、教学组织类

思路点拨

First:事前沟通、确定主题、做好准备。

Second:事中安排好活动各个环节,建立应急措施。

Third:事后总结教训,调整优化。

七、时政类

这个没有太多的套路啦,只能好好背一些高频的、可能出现的考点啦~

以上,给大家展现了一些常见题目的规律性解答。诚然,教资的结构化是相对简单的,掌握一些规律不难,因此想出彩也不易。这也是为什么在金标尺的培训课程中,很注重对学员的一对一辅导:让规律变成学员自己的东西,在遇到任何考题,都能够从容不迫的把答案讲出来,才是真的“万能”。

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