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【导读】教师招聘考试主要分为笔试和面试，笔试成绩通过之后才能进入面试环节。那么，教师招聘面试主要包括哪些流程呢？关于教师招聘的面试流程，更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。
教师招聘面试流程主要包括五部分，即候考、抽题、备课、面试（说课）、评分。考生持面试准考证、身份证按时到达规定的测试地点，进入候考试候考。期间，监考员核对考生身份信息及考点、时段和报考科目，核对完毕考生在考生清单上签字。
接着，引导员将考生引导至各抽题室，准备抽取试题。具体流程：1、登录“面试测评软件系统”，在系统中抽取试题，抽题不超过1分钟。2、打印试题清单，留意考场和备考室号。3、填写备课纸，并在相应位置填写姓名、考场号、备考室号。
然后，考生在引导员的引导下，到对应的备课室备课。填写备课开始时间，开始备课，备课时间20分钟。
面试是本次流程的重要环节，面试时间为20分钟。考生在引导员的引导下，到对应的面试室。其中，面试环节又分为回答问题、试讲、答辩3个环节。
最后，评委根据考生表现评分。
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