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【导读】2021年一季度渝中区教育事业单位招录考试内容。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教育事业单位招聘网。
考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，面试包括专业技能测试和综合面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试时间初定为2021年1月31日（周日），考试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
笔试科目为《综合基础知识（教育类）》（内容包括《综合基础知识》，分值约占70%；《教育公共基础知识》，分值约占30%）。考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行（详见附件6）。
（二）现场资格审查
现场资格审查在笔试后、专业技能测试前进行。具体时间、地点在渝中区人民政府网（网址：http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知。
进入专业技能测试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》（附件3）。
资格审查合格者，参加专业技能测试；资格审查不合格者或经确认自动放弃专业技能测试者，取消专业技能测试资格，其缺额按报考该岗位考生的公共科目笔试成绩从高到低依次递补1次。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
应聘人员属市内机关事业单位正式在编工作人员，在现场资格审查环节须提供所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
在本环节之后的招聘各环节再次出现的缺额不再递补。
（三）专业技能测试
本次公开招聘进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入专业技能测试人选成绩出现并列，则并列进入。
专业技能测试采取说课或试讲等方式进行，分值为100分, 专业技能测试成绩基本合格线为70分。专业技能测试具体时间、地点另行通知。
进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，在专业技能测试成绩达到基本合格线的考生中，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名进入综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，竞争比例达不到2:1的（四舍五入处理），相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
（四）综合面试
综合面试由区人力社保局会同区教委组织实施。综合面试具体时间及地点等事项在渝中区人民政府网（http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知。
综合面试以结构化面试方式进行，分值100分，时间不少于10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（五）考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在渝中区人民政府网（http://www.cqyz.gov.cn/）予以公示。
考试考核成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。考试考核总成绩未达60分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按公共科目笔试、专业技能测试成绩、学历、职称及职（执）业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
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