重庆特岗教师考试内容题型

根据2025年重庆市特岗教师招聘考试要求，笔试和面试的题型及分布如下：

‌一、笔试题型（总分200分）‌

1. 教育理论（100分）‌

单选题（60题×1分）‌：覆盖教育学、教育法规、教师职业道德等内容。

多选题（10题×2分）‌：侧重教育政策、心理学应用等综合知识。

材料分析题（10题×2分）‌：结合教学案例考查教育理论实践能力（如德育策略、课堂管理）。

2. 专业素质（学科知识，100分）‌

文科（语文/英语等）‌：

选择题‌：语言基础、文学常识（如作者作品对应）；

阅读理解‌：文言文对比阅读、现代文主旨分析；

写作‌：议论文或应用文（常结合教育主题）。

理科（数学/科学等）‌：

以解题为核心，题型参照高考（如函数证明、实验分析）。

技能学科（美术/音乐等）‌：

客观题‌：基础知识（如美术流派、乐理）；

实操题‌：现场创作（如静物素描、即兴演奏）。

所有学科中小学考生使用同一套试卷，难度参考高考水平。

‌二、面试题型（总分100分）‌

1. 专业技能测试（50分）‌

学科试讲/说课‌：

随机抽取报考学段教材课题（如初中语文课文），限时设计教学并演示。

实作考核（音体美/信息技术岗）‌：

美术：现场绘画创作（主题命题）；

音乐：乐器演奏或声乐展示。

2. 综合面试（50分）‌

结构化问答‌：

职业认知‌（如“如何理解师德”）；

应急处理‌（如“学生课堂冲突干预”）；

教育观点分析‌（如评述教育名言）。

‌题型特点与备考建议‌

教育理论：教学原则、法规条文、学习动机。强化多选题陷阱辨析，材料题结合试题案例训练

语文学科：文言文翻译、写作立意。重点复习课内文言文（如《岳阳楼记》）

美术学科：中外美术史、速写创作。每日练习构图（30分钟速写）

面试结构化：课堂管理、家校沟通 模拟“学生作弊处理”“家长质疑”等场景

注‌：

语文岗需普通话二级甲等证书，技能岗面试自备工具（画具、乐器等）。

总成绩算法：笔试总分÷2×50% + 面试×50%，面试未达60分不予录用。